ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 30.10.2012 по делу N 11-24734/2012
    Трудовое законодательство не содержит механизма признания трудового договора или его отдельных условий недействительными.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 20:55:26

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.11.2012 по делу N 11-26614
    Процессуальный срок для подачи частной жалобы на определение восстановлен правомерно, поскольку причины пропуска срока признаны уважительными.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 20:55:26

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.11.2012 по делу N 11-26636
    В удовлетворении требований о признании незаконным увольнения, отмене приказа об увольнении, изменении даты и формулировки увольнения, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула и задержку выдачи трудовой книжки отказано правомерно, поскольку увольнение истицы по пункту 1 статьи 77 ТК РФ по соглашению сторон было произведено ответчиком в соответствии с требованиями действующего законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 20:55:26

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.11.2012 по делу N 11-26647/2012
    В удовлетворении требований о взыскании выходного пособия, компенсации морального вреда отказано, поскольку выходное пособие в спорном размере ответчик истцу выплатил.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 20:55:26

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.11.2012 по делу N 11-26648/2012
    В удовлетворении требований об изменении даты и основания увольнения, взыскании денежных средств отказано правомерно, поскольку истец был уволен на основании пункта 2 статьи 81 ТК РФ в связи с сокращением штата работников организации, в день увольнения ему были выплачены все денежные средства, причитающиеся при увольнении, и выдана трудовая книжка.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 20:55:26

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 02.10.2012 по делу N 11-5047/12
    Исковые требования об изменении даты увольнения, взыскании заработной платы, среднего заработка за время задержки выдачи трудовой книжки, компенсации за задержку выплаты денежных средств, морального вреда, оплаты сверхурочной работы, возмещении судебных расходов удовлетворены правомерно, поскольку судом установлен факт нарушения ответчиком норм трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 20:55:25

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.11.2012 по делу N 11-5539/2012
    В удовлетворении исковых требований об установлении факта трудовых отношений, взыскании невыплаченной заработной платы отказано правомерно, так как при рассмотрении дела не нашел своего подтверждения факт трудовых отношений истца с ответчиком.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 20:55:25

  8. Определение Московского городского суда от 04.05.2012 по делу N 11-10871
    В удовлетворении требований о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку факт неудовлетворительного исполнения истцом возложенных на него трудовых обязанностей в период испытательного срока подтвержден, в связи с чем у ответчика имелись основания для увольнения истца по ст. 71 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 20:55:24

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.06.2012 по делу N 11-13521/2012
    Определение суда о выделении исковых требований в отдельное производство не подлежит обжалованию в апелляционном порядке, поскольку его обжалование не предусмотрено ГПК РФ, оно не исключает возможность дальнейшего движения дела.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 20:55:24

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.12.2012 по делу N 11-14525
    Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы удовлетворены правомерно, поскольку материалами дела установлено, что все причитающиеся истцу суммы ответчиками при увольнении не выплачены.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 20:55:23


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     686 687 688 689 690 691 692 693 694 695 696 697 698 699 700 701 702 703 704 705 706