ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.11.2012 по делу N 11-21802/12
    Иск о взыскании заработной платы за период задержки выдачи трудовой книжки, компенсации за неиспользованные отпуска и за задержку выплаты данной компенсации удовлетворен, поскольку факт задержки выдачи трудовой книжки установлен, расчет выплаченной компенсации ответчиком произведен неверно.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 06:56:54

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 02.10.2012 по делу N 11-3200/12
    Исковые требования о взыскании заработной платы, пособия по беременности и родам, оплате отпуска по уходу за ребенком удовлетворены правомерно, так как доказательств выплаты истице пособия по беременности и родам в указанном в справке размере ответчик суду не представил.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 06:56:52

  3. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 12.12.2012 N 33-17183/12
    В удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы, компенсации за задержку ее выплаты, а также компенсации морального вреда отказано, поскольку при увольнении работника произведен полный расчет исходя из фактически отработанного времени, которое отражено в табелях учета рабочего времени, что соответствует условиям трудового договора и требованиям действующего законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 06:56:46

  4. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 20.02.2013 N 33-2273
    В удовлетворении требований о признании причины увольнения незаконной, изменении формулировки увольнения отказано, поскольку истцом не представлено доказательств предоставления ему отпуска в спорный период, в связи с чем он отсутствовал на рабочем месте без уважительных причин и работодатель обоснованно применил к нему дисциплинарное взыскание в виде увольнения, соблюдая при этом установленный статьей 193 Трудового кодекса РФ порядок применения дисциплинарного взыскания.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 06:56:44

  5. Определение Ленинградского областного суда от 28.02.2013 N 33-797/2013
    В удовлетворении требования о признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок отказано ввиду пропуска истцом без уважительных причин срока для обращения в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 06:56:35

  6. Определение Ленинградского областного суда от 21.02.2013 N 33-648/2013
    Исковое заявление о взыскании денежных средств, затраченных на обучение сотрудника, подлежит удовлетворению ввиду наличия заключенного сторонами соглашения, в силу которого работник, увольняющийся без уважительных причин, возмещает затраты на предаттестационную подготовку и аттестацию, понесенные работодателем за три года, предшествовавших увольнению.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 06:56:35

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.05.2012 по делу N 11-1821
    В удовлетворении исковых требований об обязании выдать трудовую книжку, предоставить оплачиваемый отпуск отказано правомерно, поскольку судом не установлено наличия законных оснований для удовлетворения заявленных требований.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 06:56:34

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 30.08.2012 по делу N 11-19182
    Дело о признании уведомления об изменениях условий трудового договора не соответствующим трудовому законодательству передано для рассмотрения по существу, так как дело принято судом с соблюдением правил подсудности, в связи с чем суд не вправе был передавать дело на рассмотрение другого суда.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 06:56:34

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.11.2012 по делу N 11-21096
    В удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате, признании незаконными приказов о переводе на другую должность отказано правомерно, поскольку изменения организационных и технологических условий труда повлекли невозможность сохранения определенных сторонами условий трудового договора в части размера оплаты труда работника, истец продолжил работу на таких условиях.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 05:55:54

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.11.2012 по делу N 11-21103
    Принятие в организации нового штатного расписания, заключение коллективного договора, принятие положения об оплате труда работников не являются основанием для применения положений ст. 74 Трудового кодекса РФ, поскольку такие обстоятельства не свидетельствуют об изменении организационных или технологических условий труда.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 05:55:53


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     679 680 681 682 683 684 685 686 687 688 689 690 691 692 693 694 695 696 697 698 699