ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Московского городского суда от 13.02.2013 N 4г/2-914/13
    Принцип правовой определенности предполагает, что стороны не вправе требовать пересмотра вступивших в законную силу судебных постановлений только в целях проведения повторного слушания и получения нового судебного постановления другого содержания.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 08:59:16

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.06.2012 по делу N 11-5772
    Дело о взыскании пособия по временной нетрудоспособности и единовременного пособия направлено в суд первой инстанции для разрешения по существу, поскольку суду следовало проверить, имеются ли какие-либо причитающиеся лицу начисленные, но не выплаченные работодателем денежные средства.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 08:59:08

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.06.2012 по делу N 11-8479
    В удовлетворении исковых требований о взыскании премий отказано правомерно, так как премии в соответствии с локальным актом относятся к стимулирующим выплатам, то есть зависят от усмотрения работодателя, кроме того, требование о выплате годовой премии удовлетворению не подлежит, потому что согласно локальному акту такая премия выплачивается в срок, который еще не наступил.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 08:59:05

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.06.2012 по делу N 11-8689
    Прием на работу и заключение трудовых договоров являются исключительной компетенцией работодателя, трудовое законодательство не содержит норм, обязывающих работодателя заполнять вакантные должности немедленно по мере их возникновения.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 08:59:05

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.05.2012 по делу N 11-7187
    В удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы отказано правомерно, так как с истцом произведен полный расчет при увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 08:59:04

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.05.2012 по делу N 11-7246
    В принятии искового заявления об изменении даты увольнения, обязании выдать трудовую книжку, приказ об увольнении и справку форму 2-НДФЛ, взыскании денежных средств за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку дата увольнения истца изменена вступившим в законную силу судебным актом.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 08:59:04

  7. Определение Московского городского суда от 07.02.2013 N 4г/5-538/13
    Одним из принципов верховенства права является принцип правовой определенности, который предполагает, что суд не вправе пересматривать вступившее в законную силу постановление только в целях проведения повторного слушания и получения нового судебного постановления.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 07:57:37

  8. Определение Московского городского суда от 05.02.2013 N 4г/7-415/13
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о признании незаконным отказа в переводе на вакантную должность для рассмотрения в суде кассационной инстанции отказано, поскольку на основании статьи 64 ТК РФ истцу были сообщены причины отказа в переводе на желаемую должность в письменной форме и какого-либо нарушения трудовых прав истца судом не установлено.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 07:57:34

  9. Определение Московского городского суда от 15.02.2013 N 4г/7-787/13
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о взыскании выходного пособия, компенсации морального вреда для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, поскольку указанная выплата к компенсациям, подлежащим выплате при увольнении работника, не относится, на возмещение затрат, связанных с исполнением работниками трудовых или иных обязанностей, не направлена.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 07:57:34

  10. Определение Московского городского суда от 15.02.2013 N 4г/7-788/13
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о взыскании дополнительного выходного пособия для рассмотрения в суде кассационной инстанции отказано, поскольку указанная выплата к компенсациям, подлежащим выплате при увольнении работника, не относится, выходным пособием не является, не направлена на возмещение затрат при исполнении трудовых обязанностей, не предусмотрена действующей у ответчика системой оплаты труда.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 07:57:34


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     678 679 680 681 682 683 684 685 686 687 688 689 690 691 692 693 694 695 696 697 698