ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 25.05.2011 по делу N 33-1894/11
    В исковых требованиях о взыскании дополнительной компенсации в размере среднего заработка в связи с сокращением штатов отказано, поскольку оснований для выплаты истцу дополнительной компенсации не установлено, так как истец был уволен в связи сокращением численности штата через два месяца после того как был предупрежден о предстоящем увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 14:58:49

  2. Определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 30.05.2011 по делу N 33-1906/2011
    Исковые требования о взыскании окончательного расчета по трудовому договору удовлетворены правомерно, так как в нарушение трудового законодательства ответчик не произвел выплату всех сумм, причитающихся истцу, в день увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 14:58:49

  3. Определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 30.05.2011 по делу N 33-1921/2011
    Исковые требования о возмещении расходов на проезд, изменении даты увольнения и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника организации, финансируемой из федерального бюджета, производится по заявлению работника не позднее чем за три рабочих дня до отъезда в отпуск исходя из примерной стоимости проезда.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 14:58:48

  4. Определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 30.05.2011 по делу N 33-1944/11
    Исковые требования о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы удовлетворены правомерно, поскольку ответчиком не представлены доказательства того, что истцу производилась выплата заработной платы и иных выплат, предусмотренных трудовым законодательством.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 14:58:48

  5. Определение Верховного суда Республики Коми от 09.02.2012 по делу N 33-636/2012г.
    Заявление о признании незаконным и отмене представления об устранении нарушений требований таможенного законодательства удовлетворено правомерно, поскольку таможенная декларация от имени декларанта - юридического лица заполняется и подписывается его работником, с которым заключен трудовой договор, при этом лицом, составившим таможенную декларацию, является юридическое лицо, от имени которого и действует на основании доверенности работник.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 14:58:44

  6. Кассационное определение Астраханского областного суда от 25.05.2011 по делу N 33-1501/2011
    Дело по иску о признании постановления мэра незаконным, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула направлено на новое рассмотрение в связи с тем, что суд не исследовал довод истца о том, что произошла не ликвидация управления, а его реорганизация, не истребовал соответствующее положение об управлении на предмет сличения функциональных обязанностей, в материалах дела отсутствуют сведения о ликвидации юридического лица.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 14:58:39

  7. Кассационное определение Астраханского областного суда от 25.05.2011 по делу N 33-1528/2011
    В удовлетворении исковых требований о взыскании денежных сумм отказано правомерно, поскольку задолженность по выплате заработной платы ответчика перед истцом отсутствует; истцом по требованиям о выплате недоплаченной заработной платы с июня по сентябрь 2010 года пропущен срок исковой давности, установленный статьей 392 Трудового кодекса РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 14:58:39

  8. Определение Челябинского областного суда от 16.08.2012 по делу N 11-6054/2012
    В удовлетворении первоначального иска в части признания незаконным приказа, изменения формулировки и даты увольнения, взыскании среднего заработка за дни вынужденного прогула отказано, поскольку материалами дела установлен факт выноса истицей с рабочего места двух упаковок медицинского препарата, данные действия являются виновными и дают работодателю основание для утраты доверия к работнику.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 13:58:53

  9. Кассационное определение Красноярского краевого суда от 19.01.2011 по делу N 33-145
    Дело об изменении формулировки и даты увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда направлено на новое рассмотрение в суд, поскольку установлено, что, разрешая спор, суд не установил момент выяснения работодателем причин отсутствия истца на работе, что привело к необоснованному выводу о нарушении ответчиком процедуры увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 13:58:51

  10. Кассационное определение Красноярского краевого суда от 10.10.2011 по делу N 33-9748
    В удовлетворении иска о признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку работодатель обоснованно прекратил с истицей служебный контракт по п. 13 ч. 1 ст. 33 Закона РФ О государственной гражданской службе РФ по причине наличия у нее неснятой или непогашенной судимости.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 13:58:51


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     673 674 675 676 677 678 679 680 681 682 683 684 685 686 687 688 689 690 691 692 693