ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.12.2012 по делу N 11-26955
    Пропуск без уважительных причин срока исковой давности является самостоятельным основанием для отказа в иске.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 16:58:52

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.12.2012 по делу N 11-27077
    В удовлетворении исковых требований о возврате подоходного налога и налога на страховую часть трудовой пенсии отказано правомерно, поскольку в соответствии с действующим законодательством обязанность по уплате налогов возложена на работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 16:58:52

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.12.2012 по делу N 11-27105
    В удовлетворении заявления об оспаривании нормативно-правовых актов в части, предусматривающей заключение гражданско-правового договора с лицами, отказано правомерно, так как доказательств, указывающих на наличие оснований для удовлетворения заявленных требований, суду представлено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 16:58:51

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 08.11.2012 N 11-26303/2012
    В удовлетворении исковых требований о взыскании премии, компенсации за задержку выплаты премии, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как спорная выплата носила стимулирующий характер, то есть определение ее размера являлось правом, а не обязанностью работодателя, а также истцом был пропущен срок для обращения в суд, предусмотренный ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 15:58:55

  5. Определение Свердловского областного суда от 16.01.2013 по делу N 33-214/2013
    Требование об изменении даты увольнения, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный дополнительный отпуск, процентов за нарушение срока выплаты компенсации, компенсации морального вреда удовлетворено правомерно, так как работник уволен до истечения установленного срока со дня уведомления об изменении условий трудового договора, ему не была предложена другая имеющаяся у работодателя работа, дополнительный отпуск не предоставлялся, компенсация не выплачена.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 15:58:50

  6. Определение Свердловского областного суда от 15.01.2013
    В удовлетворении требования о взыскании долга по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск отказано, поскольку при увольнении работнику выплачены заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск исходя из должностного оклада, установленного трудовым договором, иной размер заработной платы не доказан.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 15:58:50

  7. Определение Свердловского областного суда от 01.02.2013 по делу N 33-931/2013
    Условие локального нормативного акта о премировании в части предоставления работодателю права на снижение работнику премии, являющейся фиксированной частью заработной платы, установленной трудовым договором, противоречит трудовому законодательству.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 15:58:49

  8. Апелляционное определение Верховного суда Удмуртской Республики от 08.11.2012 по делу N 33-3568/2012
    В удовлетворении требований о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки увольнения, о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истец неоднократно не исполнял должностные обязанности, в частности, не исполнял регламент по учету и перемещению материальных ценностей, следовательно, было основание для увольнения, а порядок применения дисциплинарного взыскания в виде увольнения соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 15:58:48

  9. Апелляционное определение Верховного суда Удмуртской Республики от 22.11.2012 по делу N 33-3764/12
    Исковые требования работника к работодателю о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты выходного пособия удовлетворены в части заявленных сумм на основании ст. 236 ТК РФ, поскольку указанное пособие было выплачено истцу несвоевременно по вине работодателя. Решение изменено: государственная пошлина подлежит взысканию в доход местного бюджета, а не в пользу государства.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 15:58:48

  10. Определение Пермского краевого суда от 23.11.2011 по делу N 33-11977
    Суд правомерно отказал в удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, выплате заработной платы за время вынужденного прогула, поскольку наличие заявления работника об увольнении по собственному желанию является для работодателя законным основанием для увольнения работника. При этом самого факта написания заявления об увольнении по собственному желанию истец не отрицал, что свидетельствует о выражении им своей воли работодателю на прекращение трудовых отношений.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 15:58:44


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     671 672 673 674 675 676 677 678 679 680 681 682 683 684 685 686 687 688 689 690 691