ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.12.2012 N 11-26294/2012
    Исковые требования о взыскании компенсационных выплат, денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворены, поскольку работодатель не в полном объеме выплатил компенсацию за время, оставшееся до истечения срока предупреждения об увольнении по сокращению штата.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 16:58:54

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.12.2012 N 11-26295/2012
    В удовлетворении исковых требований о взыскании материального ущерба, причиненного в результате незаконного лишения возможности трудиться, компенсации морального вреда отказано, поскольку за трудовой книжкой истец на протяжении длительного времени не являлся, от ее получения в процессе рассмотрения дела отказывался, поэтому оснований для возмещения указанного ущерба не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 16:58:54

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.12.2012 N 11-26307/2012
    Исковые требования о возмещении материального ущерба, причиненного работником, удовлетворены правомерно, поскольку представлены доказательства причинения истцу действиями ответчика прямого действительного ущерба.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 16:58:54

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.12.2012 по делу N 11-26315
    В удовлетворении исковых требований о признании действий работодателя, выразившихся в нарушении порядка оплаты труда, связанного с выплатой премии, незаконными, взыскании премии отказано правомерно, поскольку премиальное вознаграждение выплачено истцу в полном объеме в соответствии с действующим у ответчика положением о премировании, нарушений порядка оплаты труда не допущено.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 16:58:54

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.12.2012 по делу N 11-26316
    Исковые требования о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск удовлетворены, поскольку в расчет задолженности, кроме требований о взыскании невыплаченной заработной платы, включена компенсация за неиспользованный отпуск, которая не была выплачена при увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 16:58:54

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.12.2012 по делу N 11-26604
    В удовлетворении заявления о взыскании заработной платы и платы за сверхурочную работу отказано правомерно, поскольку материалами дела подтверждено, что все причитающиеся истцу денежные средства в счет заработной платы работодателем были выплачены в полном объеме пропорционально отработанному истцом времени, факт сверхурочной работы не подтвержден.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 16:58:53

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.12.2012 по делу N 11-26637
    В удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку в судебном заседании нашли свое подтверждение факты отсутствия истца на рабочем месте, а также невыполнения трудовых функций без уважительных причин.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 16:58:53

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.12.2012 по делу N 11-26949
    В удовлетворении исковых требований о признании срочного договора заключенным на неопределенный срок отказано правомерно, так как истцом суду не было представлено доказательств того, что заключение оспариваемого трудового договора не являлось добровольным, осуществлялось под принуждением.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 16:58:52

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.12.2012 по делу N 11-26951
    Исковые требования об обязании внести в трудовую книжку сведения об образовании, профессии и квалификации удовлетворены, поскольку документы об образовании истицей были переданы ответчику, однако в нарушение требований законодательства соответствующие записи об образовании в трудовую книжку истицы работодателем внесены не были.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 16:58:52

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.12.2012 по делу N 11-26952
    Трудовой кодекс РФ не предоставляет работодателю право изменять дату увольнения работника, равно как и совершать иные юридически значимые действия, затрагивающие права и интересы работника, без его предварительного согласия и после того, как трудовые отношения между работодателем и работником уже прекращены по инициативе самого работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 16:58:52


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     670 671 672 673 674 675 676 677 678 679 680 681 682 683 684 685 686 687 688 689 690