ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Иркутского областного суда от 30.01.2012 по делу N 33-751/2012
    В удовлетворении иска о признании незаконными актов, отмене приказов о признании прогулов без уважительных причин, о наложении дисциплинарного взыскания, о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время, признанное прогулами, заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку порядок увольнения истца ответчиком соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 20:59:35

  2. Определение Челябинского областного суда от 21.08.2012 по делу N 11-6055/2012
    Иск о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработной платы, среднего заработка за период вынужденного прогула удовлетворен в части требований правомерно, так как установлено, что истица на законном основании приостановила работу, известив ответчика в письменной форме, что исключает в ее действиях совершение дисциплинарного проступка в виде прогула.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 20:59:34

  3. Определение Челябинского областного суда от 21.08.2012 по делу N 11-6100/2012
    Судебный акт по делу о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, морального вреда оставлен без изменения поскольку материалами дела подтвержден факт задержки истцу выплаты заработной платы, размер которой установлен в трудовом договоре.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 20:59:34

  4. Кассационное определение Верховного суда Республики Калмыкия от 20.01.2011 по делу N 33-45/2011г.
    В удовлетворении иска о возмещении материального ущерба отказано правомерно, поскольку в действиях (бездействии) ответчика как руководителя муниципального учреждения отсутствует противоправность, реальное уменьшение наличного имущества истца или ухудшение указанного имущества, его вина и причинная связь между действиями (бездействием) и вмененным ответчику ущербом также отсутствуют.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 18:59:08

  5. Апелляционное определение Томского областного суда от 01.02.2013 N 33-300/2013
    Иск о признании незаконным решения комиссии по трудовым спорам об отказе в выплате вознаграждения, возложении обязанности по выплате вознаграждения удовлетворен правомерно, поскольку право на выплату вознаграждения по итогам отчетного года истец приобрел в период действия трудового договора, до внесения соответствующих изменений в коллективный договор, оснований для распространения условий коллективного договора в новой редакции на правоотношения, возникшие до введения его в действие, не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 18:59:07

  6. Апелляционное определение Томского областного суда от 18.01.2013 по делу N 33-88/2013
    В удовлетворении заявления о предоставлении рассрочки исполнения судебного акта по делу о взыскании долга и процентов за пользование чужими денежными средствами отказано правомерно, поскольку заявителем не представлены достаточные и убедительные доказательства, подтверждающие исключительность обстоятельств, позволяющих применить рассрочку исполнения решения суда.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 18:59:07

  7. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 04.08.2011 по делу N 33-10511/11
    В удовлетворении встречного иска о взыскании вознаграждения отказано, так как был пропущен срок исковой давности по заявленным требованиям.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 18:59:05

  8. Определение Воронежского областного суда от 23.08.2011 N 33-4579
    Исковые требования о взыскании заработной платы, возмещении морального вреда удовлетворены частично, поскольку ответчиком не представлено доказательств, подтверждающих факт своевременной и полной выплаты заработной платы истцу в спорный период.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 18:59:00

  9. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 24.01.2013 N 33-1039/2013
    В случае если работник, на время исполнения обязанностей которого был заключен срочный трудовой договор с истцом, заявил о продлении отпуска по уходу за ребенком, о чем было известно работодателю, увольнение истца в связи с истечением срока действия данного договора является необоснованным и он подлежит восстановлению на работе.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 18:58:55

  10. Определение Ленинградского областного суда от 20.12.2012 N 33-5647/2012
    Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворены, поскольку ответчик в лице генерального директора незаконно уменьшил размер заработка истца в спорный период, безосновательно снизив сумму ежемесячной премии, входящей в состав заработной платы. Данное решение принято работодателем в одностороннем порядке, без извещения работника и получения его согласия, что является нарушением положений статьи 74 Трудового кодекса РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 18:58:54


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     665 666 667 668 669 670 671 672 673 674 675 676 677 678 679 680 681 682 683 684 685