ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 14.11.2012 по делу N 33-11354/2012
    В иске о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании компенсации морального вреда и судебных расходов отказано, так как пропущен срок исковой давности, уважительных причин пропуска срока не установлено.
    Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 23:23:58

  2. Апелляционное определение Воронежского областного суда от 15.01.2013 N 33-218
    Исковые требования в части компенсации морального вреда за задержку выплаты отпускных и расходы по оплате услуг представителя удовлетворены правомерно, поскольку установлен факт несвоевременного перечисления ответчиком отпускных истцу.
    Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 23:23:56

  3. Апелляционное определение Воронежского областного суда от 15.01.2013 N 33-47
    Исковые требования о восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула оставлены без удовлетворения, поскольку увольнение истца произведено в соответствии с действующим законодательством, порядок и процедура увольнения ответчиком соблюдены.
    Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 23:23:56

  4. Апелляционное определение Омского областного суда от 06.06.2012 по делу N 33-3154/2012
    Иск о возмещении ущерба, причиненного работодателю, удовлетворен в части суммы правомерно, так как установлено, что истцом ответчику выплачивалась ежемесячная компенсация за использование в трудовой деятельности личного имущества, при этом данное имущество ответчику не принадлежало; при определении размера ущерба суд верно учел фактические обстоятельства дела, отсутствие у ответчика постоянного места работы.
    Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 22:13:36

  5. Определение Верховного суда Республики Хакасия от 18.10.2012 по делу N 33-2324/2012год
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как истец уволен по причине отказа от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора и от вакантных должностей.
    Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 22:13:35

  6. Кассационное определение Ростовского областного суда от 02.04.2012 по делу N 33-3108
    В иске о взыскании задолженности по заработной плате и взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, так как не установлено нарушений ответчиком трудовых прав истца, поскольку ответчиком представлена заверенная копия расчетного листка за спорный период, по которому истцу была депонирована и перечислена истцу его заработная плата.
    Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 22:13:34

  7. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 29.03.2012 по делу N 33-3472
    Исковые требования о признании увольнения незаконным удовлетворены правомерно, так как истец не был надлежащим образом извещен о предстоящем увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 22:13:34

  8. Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 29.08.2012 по делу N Н33-1299\12
    Иск о признании незаконным и отмене приказа в части прекращения действия трудового договора по основаниям, предусмотренным п. 9 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, компенсации морального вреда удовлетворен, поскольку ответчиком была нарушена процедура увольнения истца. Доводы жалобы о том, что истец при исполнении должностных обязанностей допускал множество нарушений (при этом результаты служебного расследования и заключение аудиторов ответчиком суду не были представлены), значения не имеют.
    Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 21:16:35

  9. Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 05.09.2012 по делу N Н33-1302/12
    В иске о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения и изменении даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, поскольку факт совершения истцом прогулов установлен. Ответчиком соблюдена процедура увольнения истца: увольнение было применено с учетом тяжести совершенного проступка, срок и порядок наложения взыскания были соблюдены, объяснения истца по обстоятельствам отсутствия на работе были получены.
    Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 21:16:35

  10. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 19.11.2012 по делу N 33-10004/12
    В иске о признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании компенсации за задержку трудовой книжки, за неиспользованный отпуск и морального вреда отказано правомерно, так как доказательств, свидетельствующих о наличии оснований прекращения трудового договора ранее установленного законом срока после предупреждения работодателя об увольнении, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 21:16:34


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     645 646 647 648 649 650 651 652 653 654 655 656 657 658 659 660 661 662 663 664 665