ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Забайкальского краевого суда от 23.10.2013 по делу N 33-3863-2013
    Требования в части взыскания задолженности по заработной плате за период приостановления работы правомерно удовлетворены, поскольку истец обоснованно приостановил исполнение трудовых обязанностей ввиду того, что выплата заработной платы своевременно работодателем не производилась, у ответчика перед истцом имелась задолженность по заработной плате, период просрочки по выплате заработной платы превысил 15 дней.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2013 03:10:18

  2. Апелляционное определение Калининградского областного суда от 23.10.2013 по делу N 33-4694/2013
    В иске о признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания, признании незаконным изменения существенных условий трудового договора отказано правомерно, так как изменение условий заключенного с истцом трудового договора связано с изменением организационных условий труда и невозможностью сохранения прежних условий трудового договора, заключенного с истцом.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2013 02:49:54

  3. Апелляционное определение Новгородского областного суда от 06.11.2013 по делу N 2-499-33-1941/13
    Апелляционная жалоба на решение суда по делу о восстановлении на работе оставлена без движения в связи с предоставления срока для устранения недостатков, при этом доказательств, исключающих возможность своевременного получения копии определения и выполнения указаний судьи в установленные сроки, ответчиком не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2013 02:49:52

  4. Апелляционное определение Магаданского областного суда от 20.08.2013 N 33-779/2013 по делу N 2-2594/2013
    В удовлетворении иска о признании незаконным приказа о выплате премии по итогам работы в части невключения в список работников на получение годовой премии, взыскании невыплаченной премии, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку трудовой договор истца, а также Положение об оплате и стимулировании труда ООО как локальный нормативный акт не содержат условий об обязанности работодателя выплачивать работнику премию по итогам работы.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2013 02:30:05

  5. Определение Пермского краевого суда от 25.09.2013 по делу N 33-9067/2013
    В удовлетворении требований о взыскании задолженности по заработной плате отказано, поскольку работодателем является учреждение, а не Министерство здравоохранения, следовательно, иск предъявлен к ненадлежащему ответчику.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2013 01:48:25

  6. Определение Пермского краевого суда от 30.09.2013 по делу N 33-9200
    Требования о признании незаконным приказа об увольнении подлежат удовлетворению, поскольку отсутствуют доказательства, подтверждающие наступление неблагоприятных последствий для организации в результате принятых именно истцом решений.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2013 01:48:25

  7. Определение Пермского краевого суда от 25.09.2013 по делу N 33-9214
    Требования о взыскании суммы недоплаченной компенсации за неиспользованный отпуск удовлетворены, поскольку при увольнении денежные средства выплачены истцу не в полном объеме.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2013 01:48:25

  8. Определение Пермского краевого суда от 07.10.2013 по делу N 33-9631
    Требование о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком за спорный период удовлетворено, поскольку работодатель признан несостоятельным и на счете работодателя не имеется достаточных денежных средств для выплаты пособия.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2013 01:48:24

  9. Апелляционное определение Верховного суда Республики Карелия от 22.10.2013 по делу N 33-3489/2013
    Требование удовлетворено в части признания незаконным приказа о применении к истцу дисциплинарного взыскания в виде увольнения и взыскания в пользу заявителя денежных средств правомерно, поскольку дисциплинарное взыскание в виде увольнения было применено необоснованно, истец не мог выйти на работу из-за действий работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2013 01:28:05

  10. Определение Пермского краевого суда от 23.09.2013 по делу N 33-8724
    Требование об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате удовлетворено, поскольку в спорные периоды истец находился в трудовых отношениях с ответчиком.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2013 01:28:03


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76