ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 28.08.2012 по делу N 33-6347/2012
    Иск о взыскании заработной платы удовлетворен правомерно, так как установлено, что ответчиком были нарушены нормы трудового законодательства по факту несвоевременной выплаты заработной платы.
    Судебные решения, арбитраж | 04.04.2013 17:43:06

  2. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 24.01.2013 N 33-165/2013
    В удовлетворении требований о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия отказано, поскольку истец обратился в суд за разрешением индивидуального трудового спора спустя более трех месяцев с момента увольнения, а оснований считать, что он был лишен возможности обращения в суд ранее, не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 04.04.2013 16:54:31

  3. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 19.02.2013 N 33-1776/2013
    В требовании о восстановлении на работе и обязании заключить трудовой договор на срок два года в соответствии с решением ученого совета отказано, поскольку истек срок действия трудового договора с истцом, ответчик своевременно потребовал расторжения срочного трудового договора, то есть порядок увольнения истца был соблюден, при этом рекомендации ученого совета не носят обязательного характера, так как полномочиями для принятия решения о приеме на работу обладает администрация ответчика.
    Судебные решения, арбитраж | 04.04.2013 16:54:30

  4. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 20.02.2013 N 33-2607/2013
    В удовлетворении требований о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за несвоевременную выплату денежных средств отказано, поскольку истцом пропущен срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, при этом истец, подписывая трудовой договор и дополнительные соглашения, был осведомлен о структуре заработной платы и имел возможность своевременного обращения в суд в течение трех месяцев с момента допущенного нарушения.
    Судебные решения, арбитраж | 04.04.2013 16:54:29

  5. Определение Пермского краевого суда от 26.11.2012 по делу N 33-10719
    В удовлетворении требований об индексации заработной платы, возложении обязанности произвести перерасчет тарифных ставок, внести изменения в трудовой договор в части установления новой тарифной ставки отказано правомерно, поскольку истец обратился в суд с пропуском установленного трехмесячного срока, доказательств уважительности причин пропуска трехмесячного срока не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 04.04.2013 16:54:26

  6. Определение Пермского краевого суда от 10.12.2012 по делу N 33-10785-2012
    В иске о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда судом отказано, поскольку факт допуска до работы по трудовому договору уполномоченным лицом истцом не доказан.
    Судебные решения, арбитраж | 04.04.2013 16:54:26

  7. Апелляционное определение Верховного суда Республики Карелия от 15.02.2013 по делу N 33-398/2013
    Требование о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула в связи с задержкой выдачи трудовой книжки удовлетворено правомерно, поскольку работодатель в нарушение требований Трудового кодекса РФ в день увольнения, а также после вынесения решения суда, которым взыскана заработная плата, отпускные, компенсация за неиспользованный отпуск, компенсация за невыдачу трудовой книжки и компенсация морального вреда, не выдал работнику трудовую книжку.
    Судебные решения, арбитраж | 04.04.2013 16:54:25

  8. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 31.01.2013 N 33-1049/2013
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано, поскольку истец лично подал работодателю заявление об увольнении по собственному желанию, выразив согласие на расторжение трудового договора до истечения срока, предусмотренного статьей 80 Трудового кодекса РФ, в отсутствие доказательств принуждения работодателем к написанию указанного заявления.
    Судебные решения, арбитраж | 04.04.2013 15:44:17

  9. Определение Ленинградского областного суда от 21.03.2013 N 33-1294/2013
    Требование о взыскании заработной платы в виде премии удовлетворено, поскольку согласно коллективному договору и положению о премировании в организации премии включаются в ежемесячную заработную плату, носят постоянный и систематический характер, в связи с чем в данном случае ежемесячное премирование является не правом работодателя, а его обязанностью и ее невыплата является незаконной.
    Судебные решения, арбитраж | 04.04.2013 15:44:15

  10. Определение Калужского областного суда от 04.10.2012 по делу N 33-2441/2012
    В иске о взыскании начисленных, но невыплаченных денежных средств и понуждении к предоставлению информации отказано правомерно, поскольку при увольнении истец отказался от получения причитающихся ему выплат, о чем был составлен акт, денежные средства сданы в кассу предприятия и депонированы; кроме того, денежные средства были направлены в адрес истца переводом, но он вернул их ответчику.
    Судебные решения, арбитраж | 01.04.2013 08:18:36


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     640 641 642 643 644 645 646 647 648 649 650 651 652 653 654 655 656 657 658 659 660