ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.06.2012 по делу N 11-9572
    В удовлетворении исковых требований об оплате праздничных дней и работы сверх нормы, выплате ежемесячной премии и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку не представлено доказательств работы истца за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.
    Судебные решения, арбитраж | 06.04.2013 22:38:18

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.05.2012 по делу N 11-5575
    В удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по выплате пособия по уходу за ребенком в заявленном размере отказано, поскольку неверно определен размер пособия по уходу за ребенком.
    Судебные решения, арбитраж | 06.04.2013 21:41:00

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.06.2012 по делу N 11-5825
    В удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок исковой давности, доказательств наличия уважительных причин пропуска срока истцом не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 06.04.2013 21:41:00

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.05.2012 по делу N 11-5830
    В удовлетворении исковых требований об аннулировании приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку факт совершения истцом дисциплинарного проступка, послужившего поводом для его увольнения, подтвержден представленными в материалы дела доказательствами.
    Судебные решения, арбитраж | 06.04.2013 21:41:00

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.05.2012 по делу N 11-7545
    Исковые требования о восстановлении на работе удовлетворены правомерно, поскольку договор о материальной ответственности с истцом заключен не был, доказательства совершения истцом каких-либо виновных действий, которые давали бы работодателю основания для утраты доверия, ответчиком не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 06.04.2013 21:40:59

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.09.2012 по делу N 11-23080/12
    В удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы отказано правомерно, так как права истца по выплате работодателем причитающегося заработка нарушены не были.
    Судебные решения, арбитраж | 06.04.2013 20:41:06

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.09.2012 по делу N 11-23435/12
    Дело о признании незаконным решения профсоюза направлено для рассмотрения по существу, поскольку, отказывая в принятии искового заявления по причине того, что оспариваются акты, которые не затрагивают права, свободы или законные интересы заявителя, суд не учел, что вывод о том, в надлежащий ли орган обратился работодатель, суд должен сделать, рассмотрев заявленные требования по существу.
    Судебные решения, арбитраж | 06.04.2013 20:41:06

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.09.2012 по делу N 11-23444
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку о сокращении штата работников и предстоящем увольнении истец был уведомлен в установленные законом сроки, вакантные должности, соответствующие квалификации истца, на момент увольнения отсутствовали, причитающаяся зарплата была выплачена.
    Судебные решения, арбитраж | 06.04.2013 20:41:06

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.09.2012 по делу N 11-3133/2012
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку факт совершения истцом дисциплинарного проступка в виде прогула подтвержден материалами дела.
    Судебные решения, арбитраж | 06.04.2013 20:41:03

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 02.05.2012 N 11-3371/2012
    В удовлетворении иска о компенсации за задержку выдачи трудовой книжки отказано правомерно, поскольку работодателем в адрес истца было направлено соответствующее уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать письменное согласие на ее направление по почте, поэтому ответчик освобожден от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.
    Судебные решения, арбитраж | 06.04.2013 20:41:02


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     633 634 635 636 637 638 639 640 641 642 643 644 645 646 647 648 649 650 651 652 653