ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Ленинградского областного суда от 21.03.2013 N 33-1294/2013
    Требование о взыскании заработной платы в виде премии удовлетворено, поскольку согласно коллективному договору и положению о премировании в организации премии включаются в ежемесячную заработную плату, носят постоянный и систематический характер, в связи с чем в данном случае ежемесячное премирование является не правом работодателя, а его обязанностью и ее невыплата является незаконной.
    Судебные решения, арбитраж | 08.04.2013 05:09:45

  2. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 24.01.2013 N 33-165/2013
    В удовлетворении требований о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия отказано, поскольку истец обратился в суд за разрешением индивидуального трудового спора спустя более трех месяцев с момента увольнения, а оснований считать, что он был лишен возможности обращения в суд ранее, не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 08.04.2013 05:09:44

  3. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 19.02.2013 N 33-1776/2013
    В требовании о восстановлении на работе и обязании заключить трудовой договор на срок два года в соответствии с решением ученого совета отказано, поскольку истек срок действия трудового договора с истцом, ответчик своевременно потребовал расторжения срочного трудового договора, то есть порядок увольнения истца был соблюден, при этом рекомендации ученого совета не носят обязательного характера, так как полномочиями для принятия решения о приеме на работу обладает администрация ответчика.
    Судебные решения, арбитраж | 08.04.2013 05:09:44

  4. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 20.02.2013 N 33-2607/2013
    В удовлетворении требований о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за несвоевременную выплату денежных средств отказано, поскольку истцом пропущен срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, при этом истец, подписывая трудовой договор и дополнительные соглашения, был осведомлен о структуре заработной платы и имел возможность своевременного обращения в суд в течение трех месяцев с момента допущенного нарушения.
    Судебные решения, арбитраж | 08.04.2013 05:09:43

  5. Апелляционное определение Астраханского областного суда от 02.04.2012 по делу N 33-913/2012
    Иск о взыскании задолженности по заработной плате оставлен без удовлетворения, так как отсутствие соглашения между сторонами трудового договора по выплате премиального вознаграждения лишает работника права требовать соответствующей выплаты.
    Судебные решения, арбитраж | 08.04.2013 05:09:42

  6. Апелляционное определение Астраханского областного суда от 11.04.2012 по делу N 33-1105/2012
    Иск о взыскании премии по итогам работы удовлетворен правомерно, так как выплата премии по итогам работы не входит в состав денежного содержания работника, не является обязательной и зависит от воли работодателя, истец не состоял в трудовых отношениях с ответчиком на период издания приказа о распределении премии.
    Судебные решения, арбитраж | 08.04.2013 05:09:42

  7. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 10.10.2012 по делу N 33-10047/2012
    В иске об установлении факта трудовых отношений, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск и морального вреда, судебных расходов отказано, так как истец не представил доказательств, подтверждающих выполнение им работы грузчиком и по совместительству кладовщиком в интересах ответчика.
    Судебные решения, арбитраж | 08.04.2013 04:00:37

  8. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 31.01.2013 N 33-1049/2013
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано, поскольку истец лично подал работодателю заявление об увольнении по собственному желанию, выразив согласие на расторжение трудового договора до истечения срока, предусмотренного статьей 80 Трудового кодекса РФ, в отсутствие доказательств принуждения работодателем к написанию указанного заявления.
    Судебные решения, арбитраж | 08.04.2013 04:00:26

  9. Апелляционное определение Томского областного суда от 22.01.2013 по делу N 33-166/2013
    В удовлетворении исковых требований об оплате периодов временной нетрудоспособности до полного восстановления трудоспособности и взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, так как из представленных документов следует, что у ответчика не возникло обязанности выплатить истцу пособие по временной нетрудоспособности по листку, поскольку заболевание, в связи с которым он выдан, возникло по истечении 30 дней с момента его увольнения из организации.
    Судебные решения, арбитраж | 08.04.2013 03:07:40

  10. Апелляционное определение Томского областного суда от 01.02.2013 по делу N 33-213/2013
    Исковые требования о взыскании компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как в результате неправомерного бездействия федерального казенного учреждения, выразившегося в невыплате истцу заработной платы, ему причинены нравственные страдания.
    Судебные решения, арбитраж | 08.04.2013 03:07:37


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     617 618 619 620 621 622 623 624 625 626 627 628 629 630 631 632 633 634 635 636 637