ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 01.11.2013 по делу N 33-6899/2013
    Иск о взыскании премии по итогам работы за год с учетом индексации, компенсации морального вреда и судебных расходов удовлетворен, так как установлен факт незаконного лишения истца премиального вознаграждения по итогам работы за спорный период.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2013 08:39:16

  2. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 18.11.2013 по делу N 33-14738
    В удовлетворении иска о приведении в соответствие индивидуального плана работы преподавателя отказано правомерно, так как не установлено нарушение трудовых прав истицы, в том числе и в связи с незаключением дополнительного соглашения к трудовому договору при изменении наименования организации, переименование организации не относится к условиям договора и соответствующая запись внесена в трудовую книжку.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2013 08:18:45

  3. Апелляционное определение Брянского областного суда от 19.11.2013 по делу N 33-3542/13
    В иске об установлении факта трудовых отношений, внесении записи в трудовую книжку, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом не доказан факт достигнутого с ответчиком соглашения о выполнении им за плату определенной трудовой функции, подчинения его правилам внутреннего трудового распорядка, получения у ответчика заработной платы за выполненный труд, из которой удерживались страховые взносы.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2013 08:18:44

  4. Апелляционное определение Псковского областного суда от 22.10.2013 по делу N 33-1732/2013
    Иск о взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворен в части суммы правомерно; поскольку предмет договора сторонами был согласован, следует признать, что оснований для вывода о незаключенности договора не имеется, материалы дела не содержат каких-либо доказательств, достоверно подтверждающих заключение сторонами спорного соглашения с пороком воли.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2013 07:58:10

  5. Апелляционное определение Псковского областного суда от 12.11.2013 по делу N 33-1769/2013
    Служебный контракт может быть расторгнут представителем нанимателя, а гражданский служащий освобожден от замещаемой должности гражданской службы и уволен с гражданской службы в случае неоднократного неисполнения без уважительных причин должностных обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2013 07:17:39

  6. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 06.11.2013 по делу N 33-4338/2013
    Жалоба по делу по иску о возмещении ущерба с работника оставлена без удовлетворения, так как суд предоставил истцу возможность для участия в судебных заседаниях, представления своих доводов и доказательств.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2013 06:57:26

  7. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 13.11.2013 по делу N 33-4440/2013
    Исковые требования об отмене приказа об увольнении и восстановлении на работе удовлетворены правомерно, так как истец, являясь зарегистрированным кандидатом в народные депутаты, не мог быть уволен с работы по инициативе работодателя во время проведения выборов.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2013 06:57:26

  8. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 13.11.2013 по делу N 33-4463/2013
    Исковые требования о взыскании премии, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как доказательств невыполнения производственных заданий истицей или коллективом структурного подразделения не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2013 06:57:25

  9. Постановление Президиума Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 08.11.2013 N 44-г-40
    В иске о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, так как при наложении дисциплинарного взыскания ответчиком были учтены тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2013 06:57:25

  10. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 06.11.2013 по делу N 33-4291/2013
    Иск об отмене приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен, так как ответчиком не предоставлено доказательств того, что истец отсутствовал на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2013 06:38:01


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73