ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Смоленского областного суда от 18.01.2011 по делу N 33-101
    Исковые требования о восстановлении истцу срока на обращение в суд с требованием о защите трудовых прав, установлении факта наличия трудовых отношений, обязании ответчика внести соответствующие записи в трудовую книжку истца удовлетворены правомерно, так как бездействие, выразившееся в непроведении ответчиком действий, направленных на оформление с истцом трудовых отношений, а также непринятии мер по оформлению их прекращения, противоречит требованиям трудового законодательства РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 11.04.2013 13:37:38

  2. Кассационное определение Сахалинского областного суда от 16.11.2010
    Исковые требования в части взыскания вознаграждения по итогам работы, дополнительного вознаграждения за годовые итоги работы, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, судебных издержек удовлетворены правомерно, так как доказан факт невыплаты заработной платы в установленный срок, истица в спорный период к дисциплинарной ответственности не привлекалась, основания для лишения ее указанных выплат отсутствуют, приказы об этом не издавались.
    Судебные решения, арбитраж | 11.04.2013 13:37:37

  3. Кассационное определение Сахалинского областного суда от 16.11.2010
    Исковые требования о взыскании премии удовлетворены правомерно, так как истец был лишен премиального вознаграждения по приказу работодателя, который впоследствии был отменен другим приказом работодателя в полном объеме, а объявленный истцу выговор признан незаконным решением суда.
    Судебные решения, арбитраж | 11.04.2013 13:37:37

  4. Определение Пермского краевого суда от 19.12.2012 по делу N 33-10176
    Иск о взыскании задолженности по заработной плате подлежит удовлетворению, поскольку ответчиком не представлено доказательств, что свидетель имел право на выдачу истцу заработной платы, при том, что иным работникам общества заработная плата выдавалась другим должностным лицом, в платежной ведомости отсутствуют сведения о том, что указанная в ней сумма является заработной платой.
    Судебные решения, арбитраж | 11.04.2013 12:35:47

  5. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 18.02.2013 N 33-2376/2013
    Истечение срока трудового договора является самостоятельным основанием прекращения этого договора. Если неоднократное заключение с заявителем срочных трудовых договоров на непродолжительный срок для выполнения одной и той же трудовой функции обусловлено обращением истца в спорный период на имя ректора с личными заявлениями, то признается законным и обоснованным увольнение сотрудника на основании пункта 2 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 10.04.2013 21:30:58

  6. Решение Московского городского суда от 22.12.2010 по делу N 7-2431
    Факт совершения заявителем вмененного административного правонарушения и его виновность подтверждены совокупностью исследованных и оцененных судебными инстанциями доказательств, достоверность и допустимость которых сомнений не вызывают.
    Судебные решения, арбитраж | 10.04.2013 20:39:31

  7. Определение Ленинградского областного суда от 13.12.2012 N 33-5591/2012
    Требование о взыскании зарезервированной работодателем премии удовлетворено, поскольку предоставление руководителю организации полной свободы усмотрения при решении вопроса о выплате, либо резервировании премии, а в последующем ее аннулировании является недопустимым ограничением гарантированных Конституцией РФ прав работника на справедливую заработную плату и равное вознаграждение за труд равной ценности.
    Судебные решения, арбитраж | 10.04.2013 20:39:30

  8. Определение Ленинградского областного суда от 14.03.2013 N 33-1037/2013
    Целью исполнительного производства является восстановление нарушенных прав и интересов взыскателя. Ограничение выезда должника за пределы Российской Федерации с учетом осуществления им профессиональной деятельности и за пределами России на основании трудового договора может затруднить погашение суммы долга, следовательно, постановление судебного пристава-исполнителя о временном ограничении на выезд должника из Российской Федерации подлежит отмене.
    Судебные решения, арбитраж | 10.04.2013 20:39:30

  9. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 12.02.2013 N 33-1614/2013
    В удовлетворении требования о взыскании задолженности по выплате заработной плате отказано, поскольку из трудового договора не усматривается обязанности работодателя по установлению истцу учебной нагрузки на учебный год в заявленном размере, в связи с чем приказ работодателя, которым истцу установлена педагогическая нагрузка в меньшем размере, является законным и не противоречит условиям коллективного договора, а также дополнительному соглашению к трудовому договору.
    Судебные решения, арбитраж | 10.04.2013 20:39:29

  10. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 12.02.2013 N 33-1976/2013
    В удовлетворении требований о взыскании процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера отказано, поскольку истцом пропущен срок для обращения в суд, так как о нарушении прав мог и должен был знать уже в день подписания трудового договора, кроме того, в подтверждение согласия на изменение размера должностного оклада в сторону понижения на размер надбавки подал работодателю письменное заявление, в связи с чем оснований полагать, что трудовые права истца были нарушены, не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 10.04.2013 20:39:29


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     609 610 611 612 613 614 615 616 617 618 619 620 621 622 623 624 625 626 627 628 629