ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Московского городского суда от 29.10.2010 N 4г/3-9802/10
    Отсутствие документа, подтверждающего уплату государственной пошлины, препятствует принятию жалобы к рассмотрению судом надзорной инстанции и является основанием для возвращения надзорной жалобы без рассмотрения по существу.
    Судебные решения, арбитраж | 12.04.2013 10:54:38

  2. Постановление Третьего арбитражного апелляционного суда от 20.03.2013 по делу N А33-14573/2010к14
    По требованию о признании ненадлежащим исполнения арбитражным управляющим возложенных на него обязанностей, выразившегося в незаконном привлечении специалистов, незаконном начислении процентов, выплачиваемых арбитражному управляющему, и указании их в реестре текущих требований должника, а также об отстранении его от исполнения обязанностей конкурсного управляющего.
    Судебные решения, арбитраж | 12.04.2013 06:54:48

  3. Постановление Седьмого арбитражного апелляционного суда от 12.02.2013 по делу N А67-5932/2012
    По делу о признании недействительным решения органа Пенсионного фонда в части: 1) привлечения к ответственности за неуплату сумм страховых взносов в результате занижения базы для начисления страховых взносов; 2) начисления пени; доначисления недоимки по страховым взносам.
    Судебные решения, арбитраж | 12.04.2013 06:54:45

  4. Определение Свердловского областного суда от 20.02.2013 по делу N 33-1190/2013
    Если имело место изменение организационных условий труда (места работы) без изменения трудовой функции в соответствии со ст. 74 Трудового кодекса РФ работник должен был быть уведомлен работодателем о предстоящих изменениях условий трудового договора в письменной форме в установленный срок, в случае отказа работника от продолжения работы на новом рабочем месте работодатель обязан предложить другую имеющуюся работу.
    Судебные решения, арбитраж | 12.04.2013 03:43:35

  5. Определение Свердловского областного суда от 19.02.2013 по делу N 33-1949/2013
    Расторжение трудового договора на основании п. 7 части 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ возможно только в отношении работников, непосредственно обслуживающих денежные или товарные ценности (осуществляющих их прием, хранение, транспортировку, распределение), при условии, что ими совершены такие виновные действия, которые давали работодателю основание для утраты доверия к ним.
    Судебные решения, арбитраж | 12.04.2013 03:43:35

  6. Определение Калужского областного суда от 08.11.2012 по делу N 33-2814/2012
    Иск о взыскании задолженности по заработной плате, оплате недополученного заработка и компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку доказательств того, что истцы отказались от получения трудовых книжек, а также то, что работодателем в адрес истцов были направлены уведомления о необходимости явиться за получением трудовых книжек, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 12.04.2013 03:43:35

  7. Определение Калужского областного суда от 22.11.2012 по делу N 33-2767/2012
    Решение в части взыскания задолженности по заработной плате изменено, так как суд не учел рабочие дни до увольнения истца, обозначенные в табеле учета рабочего времени прочерком. Поскольку в табеле не отражены причины отсутствия истца на работе, исходя из полной отработки истцом нормы рабочего времени сумма задолженности подлежит увеличению. Определенный судом размер компенсации морального вреда соответствует требованиям разумности и справедливости.
    Судебные решения, арбитраж | 12.04.2013 03:43:35

  8. Определение Калужского областного суда от 01.11.2012 по делу N 33-2752/12
    В иске об установлении факта трудовых отношений, понуждении внести записи в трудовую книжку отказано правомерно, поскольку факт управления истцом принадлежащей ответчику автомашиной на основании простой письменной доверенности не может свидетельствовать о фактическом допуске его к работе ответчиком и возникновении между ними именно трудовых отношений; кроме того, истцом пропущен срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 12.04.2013 03:43:34

  9. Определение Калужского областного суда от 01.11.2012 по делу N 33-2762/2012
    Решение о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда в сумме, установленной судом, принято правомерно, поскольку размер задолженности с учетом фактически отработанного истцом времени доказан ответчиком. Сумма компенсации морального вреда определена с учетом требований разумности и справедливости, а также длительности нарушения ответчиком трудовых прав истца.
    Судебные решения, арбитраж | 12.04.2013 03:43:34

  10. Определение Калужского областного суда от 15.11.2012 по делу N 33-2772/2012
    В иске о взыскании премии отказано правомерно, так как премия выплачивается работникам согласно положению о премировании, подпись истца об ознакомлении с указанным актом содержится в записке о приеме на работу. Поскольку ни одно из условий для начисления премии выполнено не было, премии всем категориям работников исходя из результатов работы и экономического положения предприятия за спорный период не начислялись.
    Судебные решения, арбитраж | 12.04.2013 03:43:34


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     602 603 604 605 606 607 608 609 610 611 612 613 614 615 616 617 618 619 620 621 622