ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 25.12.2012 по делу N 33-12727
    В иске о взыскании задолженности по заработной плате (вознаграждении), компенсации морального вреда отказано, поскольку правовые основания для взыскания в пользу истца задолженности по зарплате отсутствуют. Ни трудового договора, ни гражданско-правового договора между сторонами не заключалось, ответчик не брал на себя обязательств по выплате истцу вознаграждения за исполнение обязательств старшей по дому.
    Судебные решения, арбитраж | 19.04.2013 00:16:25

  2. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 25.12.2012 по делу N 33-12729
    Иск о взыскании зарплаты, денежной компенсации отпуска, компенсации морального вреда, расходов по оплате услуг представителя, по оплате доверенности удовлетворен частично, поскольку трудовой договор был заключен, истец принят на работу по совместительству, что подтверждается трудовым договором, копией приказа о приеме на работу.
    Судебные решения, арбитраж | 19.04.2013 00:16:25

  3. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 25.12.2012 по делу N 33-12752
    В иске о взыскании недополученной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, индексации заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, оплаты листка нетрудоспособности, компенсации морального вреда в части требований о взыскании недополученной премии отказано, поскольку премия не является обязательной выплатой исходя из условий трудового договора и положения о премировании в обществе.
    Судебные решения, арбитраж | 19.04.2013 00:16:25

  4. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 25.12.2012 по делу N 33-12754
    Иск о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, возмещении расходов на оплату услуг представителя удовлетворен частично, поскольку факт наличия трудовых отношений ответчиком не опровергнут, ответчиком не представлены в суд книги регистрации приказов по кадрам, штатное расписание на момент приема истца на работу.
    Судебные решения, арбитраж | 19.04.2013 00:16:24

  5. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 10.01.2013 по делу N 33-12834
    В иске о признании приказа об увольнении незаконным, его отмене, восстановлении в должности сторожа, взыскании денежных средств за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов отказано, поскольку сокращение должности истца действительно имело место, что подтверждается расстановкой численности трудящихся (штатными расписаниями). Процедура увольнения работодателем не была нарушена.
    Судебные решения, арбитраж | 19.04.2013 00:16:24

  6. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 05.02.2013 по делу N 33-1378/2013
    В удовлетворении иска о признании отказа в приеме на работу необоснованным и понуждении к заключению трудового договора отказано правомерно, так как отказ в приеме на работу связан с деловыми качествами работника и заключение трудового договора с конкретным лицом, ищущим работу, является правом, а не обязанностью работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 18.04.2013 22:13:58

  7. Определение Верховного суда Республики Башкортостан от 14.03.2012 по делу N 33-2711/12
    В удовлетворении заявления о присуждении компенсации за нарушение права на исполнение судебного акта в разумный срок отказано правомерно, так как решение о взыскании денежных средств с государственного учреждения не является судебным актом, предусматривающим обращение взыскания на средства бюджетов бюджетной системы РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 18.04.2013 22:13:53

  8. Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 08.11.2012 по делу N 33-5004АП/2012
    В иске о признании незаконным действия по невыплате премии по итогам работы отказано, так как премия по итогам работы относится к поощрениям, которые не носят обязательный характер, выплачиваются по решению руководителя, который может оценить труд сотрудников, находящихся непосредственно в его подчинении.
    Судебные решения, арбитраж | 18.04.2013 22:13:52

  9. Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 07.06.2012 по делу N Н33-896/12
    В удовлетворении требований о взыскании задолженности по заработной плате правомерно отказано, поскольку истец не представил достаточные и достоверные доказательства обоснованности заявленных требований, а именно: оригинал трудового договора и надлежащим образом оформленную справку о задолженности ответчика по заработной плате.
    Судебные решения, арбитраж | 18.04.2013 22:13:41

  10. Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 26.06.2012 по делу N Н33-898/12
    В удовлетворении иска о взыскании задолженности по заработной плате отказано, поскольку копия трудового договора не содержит сведений о личности, должности и полномочиях лица, заверившего подлинность данной копии своей подписью. Также достаточные и достоверные доказательства обоснованности заявленных истцом требований суду не представлены.
    Судебные решения, арбитраж | 18.04.2013 22:13:41


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     594 595 596 597 598 599 600 601 602 603 604 605 606 607 608 609 610 611 612 613 614