ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 14.11.2013 по делу N 33-9307/2013
    Частная жалоба на судебный акт об отклонении замечаний на протокол судебного заседания по делу о признании незаконным бездействия, выразившегося в ненадлежащем исполнении решения суда, компенсации морального вреда возвращена правомерно, поскольку, возвращая частную жалобу, судья исходил из того, что возможность обжалования определения об отклонении замечаний на протокол не предусмотрена законом.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2013 11:23:15

  2. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 14.11.2013 по делу N 33-9308/2013
    Частная жалоба на судебный акт об отклонении замечаний на протокол судебного заседания по делу о признании незаконным бездействия, выразившегося в ненадлежащем исполнении решения суда, компенсации морального вреда возвращена правомерно, поскольку, возвращая частную жалобу, судья обоснованно исходил из того, что возможность обжалования определения об отклонении замечаний на протокол не предусмотрена законом.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2013 11:23:15

  3. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 06.11.2013 по делу N 33-9056/13
    В иске о признании незаконными приказов об увольнении, об изменении причины увольнения, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда, расходов на оплату услуг представителя отказано правомерно в связи с истечением срока исковой давности, что является самостоятельным и достаточным основанием к отказу в иске.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2013 11:02:28

  4. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 07.11.2013 по делу N 33-9108/13
    Исковые требования о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены в части суммы правомерно, поскольку ответчиком не представлено доказательств однократного грубого нарушения истцом трудовой дисциплины в виде появления на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения, являющегося основанием расторжения трудового договора по инициативе работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2013 11:02:26

  5. Апелляционное определение Верховного суда Республики Тыва от 23.07.2013 по делу N 33-742/2013
    Заявление о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворено, поскольку установлено, что неправомерные действия ответчика по незаконному увольнению повлекли возникновение вынужденного прогула; решение аттестационной комиссии и прекращение с истицей трудового договора являются незаконными.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2013 10:42:16

  6. Апелляционное определение Верховного суда Республики Тыва от 30.07.2013 по делу N 33-766/2013
    Иск о взыскании заработной платы удовлетворен правомерно, так как ответчик имеет перед истцом задолженность по заработной плате, доказательств, подтверждающих, что начисленная заработная плата получена истцом, суду не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2013 10:42:16

  7. Апелляционное определение Верховного суда Республики Тыва от 30.07.2013 по делу N 33-778/2013
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано, так как отсутствуют основания для восстановления истца на работе ввиду того, что факт отсутствия истца на рабочем месте без уважительных причин подтвержден материалами дела.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2013 10:42:16

  8. Кассационное определение Верховного суда Кабардино-Балкарской Республики от 06.03.2013 по делу N 33-1/2013г.
    Дело по иску о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, изменении формулировки приказа об увольнении, компенсации морального вреда направлено на новое рассмотрение в тот же суд, поскольку Федеральным законом от 07.02.2011 N 3-ФЗ внесены изменения в организацию и прохождение службы в органах внутренних дел. Истцом не представлены, а суд не вправе истребовать доказательства существования прежней должности истца, возможности его восстановления в ней.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2013 10:42:15

  9. Определение Верховного суда Кабардино-Балкарской Республики от 25.02.2013 по делу N 4г-53/2013
    В передаче кассационных жалоб на судебные акты по делу о восстановлении пропущенного срока на обжалование, признании частично незаконными предписания и решения Государственной инспекции труда для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, так как суд, признавая предписание незаконным в части, исходил из того, что оснований для восстановления работника на работе не имеется; осуществление работникам стимулирующих выплат является правом, а не обязанностью работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2013 10:42:14

  10. Апелляционное определение Верховного суда Республики Тыва от 13.08.2013 по делу N 33-816/2013
    Заявление о признании действий незаконными, возложении обязанности расторгнуть трудовой договор удовлетворено, поскольку установлено, что при назначении на должность ответчица по уровню своего профессионального образования не отвечала требованиям, предъявляемым к лицу, занимающему должность муниципальной службы, в связи с чем трудовой договор с нею заключен незаконно.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2013 10:20:45


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71