ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.02.2013 по делу N 11-3651
    Исковые требования об изменении формулировки увольнения, изменении даты увольнения, внесении записи в трудовую книжку, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов удовлетворены правомерно, поскольку судом установлен факт нарушения ответчиком норм трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 09:55:24

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.02.2013 по делу N 11-3654
    В удовлетворении исковых требований о признании приказа незаконным, восстановлении в должности, взыскании денежных средств отказано правомерно, поскольку возложение на истца обязанностей не является переводом на другую работу у того же работодателя, так как истец не освобождался от своих обязанностей, новый трудовой договор не заключался.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 09:55:24

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.01.2013 по делу N 11-1943
    При длящемся нарушении права работника на получение заработной платы в установленном размере требования работника в случае их обоснованности могут быть удовлетворены в ограниченном объеме, а именно лишь за три месяца, предшествующие обращению работника в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 07:51:57

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.01.2013 по делу N 11-1946/13
    Судебный акт отменен, поскольку суд неправильно определил круг обстоятельств, имеющих значение для дела, посчитал обстоятельства, на которых основаны исковые требования, доказанными при отсутствии доказательств, сделал выводы, не соответствующие обстоятельствам дела.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 07:51:57

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.01.2013 по делу N 11-1958
    В удовлетворении требований о признании срочного трудового договора бессрочным, восстановлении на работе, взыскании оплаты времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку заключенный с истцом срочный трудовой договор по занимаемой должности не противоречит требованиям трудового законодательства и уставу общества, процедура увольнения работодателем была соблюдена.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 07:51:57

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.01.2013 по делу N 11-1959
    Из содержания норм права следует, что факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 07:51:57

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.02.2013 по делу N 11-1960
    В удовлетворении требований о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, обязании отменить приказ, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку порядок увольнения истца ответчиком соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 07:51:57

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.02.2013 по делу N 11-1963
    В удовлетворении иска о защите нарушенных трудовых прав, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, морального вреда отказано правомерно, так как материалы дела свидетельствуют о том, что процедура увольнения, установленная ТК РФ, была соблюдена ответчиком.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 07:51:57

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.01.2013 N 11-1966/2013
    В случае изначального трудоустройства лица по совместительству предполагается наличие основного места работы, где должна храниться трудовая книжка работника.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 07:51:57

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.02.2013 по делу N 11-1967
    Исковые требования об обязании заключить трудовой договор, внести в трудовую книжку запись о периоде работы, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку факт возникновения между сторонами трудовых отношений подтвержден, доказательств выплаты указанных сумм не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 07:51:57


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     576 577 578 579 580 581 582 583 584 585 586 587 588 589 590 591 592 593 594 595 596