ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Оренбургского областного суда от 29.06.2011 по делу N 33-4019/2011
    Иск о взыскании недоначисленной заработной платы правомерно удовлетворен частично, поскольку факт выдачи не в полном объеме заработной платы подтвержден документально, однако истцом за часть спорного периода пропущен срок исковой давности, доказательств уважительности причин пропуска срока он суду не представил.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 22:57:44

  2. Кассационное определение Оренбургского областного суда от 13.07.2011 по делу N 33-4309/2011
    В удовлетворении иска о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку решение об изменении штатного расписания и увольнении в связи с этим истца работодателем принято в соответствии с требованиями трудового законодательства, сокращение штата работников, в том числе должности, которую занимал истец, в действительности имело место, порядок увольнения работодателем соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 22:57:43

  3. Кассационное определение Астраханского областного суда от 16.02.2011 по делу N 33-548/11
    Решение по делу о взыскании суммы задолженности по оплате времени нахождения на приостановке трудовой деятельности, компенсации морального вреда изменено в части: размер взысканной с ответчика государственной пошлины увеличен, поскольку суд, придя к выводу об обоснованности заявленных требований, должен был исчислить пошлину не только по требованиям имущественного характера, но и по требованиям неимущественного характера.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 22:57:41

  4. Кассационное определение Верховного суда Республики Татарстан от 16.06.2011 по делу N 33-7011/11
    В удовлетворении исковых требований об изменении формулировки увольнения отказано правомерно, так как истец был правомерно уволен за совершение виновных действий, повлекших утрату доверия со стороны работодателя, что подтверждается материалами дела.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 21:57:50

  5. Кассационное определение Верховного суда Республики Татарстан от 11.07.2011 по делу N 33-8478
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе и обязании заключения трудового договора отказано, поскольку у ответчика имелись законные основания для увольнения истца, установленная законом процедура увольнения по сокращению численности штата, полностью соблюдена.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 21:57:47

  6. Кассационное определение Верховного суда Республики Татарстан от 01.08.2011 по делу N 33-9430
    Иск о взыскании денежных средств удовлетворен, так как ответчиком не была выплачена истице денежная сумма за выполнение сметной документации.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 21:57:47

  7. Кассационное определение Оренбургского областного суда от 23.03.2011 по делу N 33-1932/2011
    Суд правомерно удовлетворил иск в части обязания внести в трудовую книжку запись об увольнении по собственному желанию, выдачи трудовой книжки и взыскания компенсации за задержку ее выдачи, поскольку истцом были соблюдены все требования действующего законодательства - он подал заявление об увольнении, предупредив работодателя о расторжении трудовых отношений за две недели и прекратил работу по истечении этого срока. Однако трудовая книжка истцу в установленный законом срок работодателем выдана не была и находится у него.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 20:55:35

  8. Кассационное определение Рязанского областного суда от 24.08.2011 N 33-1681
    Материал по исковому заявлению о взыскании заработной платы, оплаты отпусков, процентов за работу в пустынной местности, морального вреда, изменении формулировки и даты увольнения направлен в тот же суд со стадии принятия заявления, поскольку каких-либо процессуальных действий, касающихся заявления истца, судья не выполнял, истец определение судьи об оставлении его искового заявления без движения не получал.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 20:55:32

  9. Кассационное определение Смоленского областного суда от 13.12.2011 по делу N 33-4056
    Дело по иску о признании незаконным приказа об увольнении за прогулы направлено на новое рассмотрение, так как суд, отказывая в удовлетворении требования, не выяснил, какие документы явились основанием для издания приказа об увольнении работника, вручались ли ему и когда копия приказа об увольнении и трудовая книжка, когда, кем и в чьем присутствии составлялся акт об отказе истицы от их получения.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 20:55:29

  10. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 28.03.2013 N 33-3354/13
    В удовлетворении исковых требований об обязании внести изменения в трудовую книжку отказано, так как истечение срока исковой давности, то есть срока, в пределах которого предоставляется судебная защита нарушенного права лицу, а также непредоставление суду доказательств уважительности причин пропуска данного срока являются самостоятельным основанием для отказа в иске, а исследование иных обстоятельств дела не может повлиять на характер вынесенного решения.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 19:55:36


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     564 565 566 567 568 569 570 571 572 573 574 575 576 577 578 579 580 581 582 583 584