ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Оренбургского областного суда от 25.05.2011 по делу N 33-3327/2011
    Исковое заявление об изменении формулировки увольнения, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск и вынужденный прогул, компенсации морального вреда передано по подсудности для рассмотрения по существу правомерно, так как предъявленные требования должны рассматриваться по месту нахождения ответчика.
    Судебные решения, арбитраж | 24.05.2013 23:18:28

  2. Постановление Второго арбитражного апелляционного суда от 12.03.2013 по делу N А82-6891/2012
    По делу о признании частично недействительным решения территориального органа Пенсионного фонда РФ о привлечении страхователя к ответственности за неуплату (неполную уплату) страховых взносов на обязательное пенсионное и медицинское страхование.
    Судебные решения, арбитраж | 23.05.2013 20:59:29

  3. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 20.03.2013 N 33-3324/2013
    Наложенные на работника дисциплинарные взыскания являются незаконными, так как работодателем была нарушена процедура привлечения работника к дисциплинарной ответственности, следовательно, увольнение работника по пункту 5 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ также является незаконным, кроме того, подлежит взысканию средний заработок за все время вынужденного прогула и компенсация морального вреда.
    Судебные решения, арбитраж | 22.05.2013 23:52:06

  4. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 10.04.2012 N 33-5660
    Поскольку пенсионерке восстановлено начисление и выплата пенсии, она имеет страховое свидетельство, следовательно, Управление Пенсионного фонда обязано произвести валоризацию ее пенсионных прав, которая представляет собой переоценку денежной стоимости пенсионных прав, приобретенных гражданином до пенсионной реформы, а также при расчете пенсии ее надлежит индексировать в соответствии с действующим пенсионным законодательством Российской Федерации.
    Судебные решения, арбитраж | 22.05.2013 23:52:03

  5. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 26.03.2013 N 33-3510/2013
    Судом первой инстанции было отказано в удовлетворении требований работника о взыскании заработной платы в связи с задержкой в выдаче трудовой книжки, так как вина работодателя в несвоевременном получении им трудовой книжки отсутствует, а ее отправка почтой в данном случае правомерна, из-за того, что работник не указал на какой-либо другой способ пересылки документа.
    Судебные решения, арбитраж | 22.05.2013 23:52:02

  6. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 23.04.2013 N 33-3829/2013
    В удовлетворении иска о взыскании задолженности по заработной плате отказано, поскольку не установлено, что между сторонами возникли трудовые отношения, так как трудовой договор между истцом и ответчиком не заключался, существенные условия трудового договора оговорены не были, заявление о приеме на работу в организацию в качестве электрика истец не писал, приказы о приеме на работу и об увольнении ответчик не издавал, кроме того, истцу не начислялась и не выплачивалась заработная плата.
    Судебные решения, арбитраж | 22.05.2013 23:52:02

  7. Постановление Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 30.04.2013 N 15АП-4568/2013 по делу N А32-30546/2012
    О признании недействительным решения регионального отделения Фонда социального страхования РФ в части отказа в выделении денежных средств, об обязании возместить расходы на выплату пособия по беременности и родам.
    Судебные решения, арбитраж | 22.05.2013 05:52:02

  8. Определение Пермского краевого суда от 26.12.2012 по делу N 33-11527
    В удовлетворении заявления об отмене постановления судебного пристава-исполнителя об окончании исполнительного производства, возобновлении исполнительного производства и внесении изменений в трудовую книжку отказано правомерно, поскольку судебным приставом-исполнителем решение суда исполнено в соответствии с содержанием исполнительного документа.
    Судебные решения, арбитраж | 21.05.2013 23:39:01

  9. Определение Пермского краевого суда от 26.12.2012 по делу N 33-11613
    В удовлетворении требования о восстановлении на работе отказано правомерно, поскольку увольнение истца произведено с соблюдением процедуры, предусмотренной действующим законодательством.
    Судебные решения, арбитраж | 21.05.2013 23:39:01

  10. Определение Пермского краевого суда от 18.02.2013 по делу N 33-1619
    В удовлетворении требований о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, оплате дней вынужденного прогула отказано, поскольку истцы уволены по сокращению штата, порядок увольнения ответчиком соблюден, организационно-штатные мероприятия и увольнение истцов произведено лицом, имеющим соответствующие полномочия.
    Судебные решения, арбитраж | 21.05.2013 23:39:00


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     561 562 563 564 565 566 567 568 569 570 571 572 573 574 575 576 577 578 579 580 581