ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 24.09.2012 по делу N 33-9875/2012
    Заявление об оспаривании акта проверки и предписания удовлетворено правомерно, так как в соответствии с трудовым законодательством место и сроки выплаты заработной платы могут быть определены в коллективном договоре либо в правилах внутреннего трудового распорядка организации и трудовых договорах.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 11:23:06

  2. Определение Тверского областного суда по делу N 33-1792
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано, так как доказательств того, что требования ТК РФ при увольнении истца были полностью соблюдены, и доказательств, подтверждающих наличие у других работников преимущественного права перед истцом на оставление на работе, ответчиком не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 10:20:05

  3. Определение Тверского областного суда по делу N 33-1802
    Исковые требования о признании незаконным увольнения, изменения его формулировки и взыскании неполученных денежных средств и компенсации морального вреда удовлетворены частично, так как из приказа об увольнении не усматривается, за какое конкретно нарушение истица привлечена к дисциплинарной ответственности в виде увольнения, когда оно было допущено, что конкретно вменяется в вину истице.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 10:20:05

  4. Определение Тверского областного суда по делу N 33-3322
    Дело по иску о возмещении вреда, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей, направлено на новое рассмотрение, так как не были надлежащим образом исследованы обстоятельства, при которых произошло хищение неустановленным лицом денежных средств, вверенных работнику.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 10:20:05

  5. Определение Тверского областного суда по делу N 33-3473
    Исковые требования о восстановлении на работе удовлетворены, поскольку фактически ликвидации юридического лица не было, из государственного реестра предприятие не исключено, увольнение истца носило по всем признакам характер увольнения по сокращению штатов, на основании чего расторжение с истцом трудового договора в связи с ликвидацией организации нельзя признать правомерным.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 10:20:04

  6. Определение Тверского областного суда по делу N 33-3611
    Дело по иску о возложении обязанности внести в трудовую книжку запись о причине увольнения направлено на новое рассмотрение в суд первой инстанции, так как установлено, что заявление ответчика о признании иска в протокол судебного заседания не заносилось и представителем ответчика не подписывалось, заявление о признании иска к материалам дела не приобщалось, последствия признания иска ответчику не разъяснялись.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 10:20:04

  7. Определение Тверского областного суда от 20.09.2011 N 33-3753
    В удовлетворении исковых требований в части восстановления на работе и компенсации морального вреда отказано правомерно, так как ответчиком были представлены доказательства соблюдения установленного трудовым законодательством порядка увольнения истицы.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 10:20:04

  8. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 20.06.2012 N 33-2468/2012
    В удовлетворении заявления об обжаловании предписания государственной инспекции труда отказано правомерно, поскольку нарушений при проведении внеплановой документарной проверки государственной инспекцией труда не допущено, оспариваемое предписание вынесено в пределах предоставленных инспекции полномочий и соответствует требованиям действующего законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 10:20:01

  9. Кассационное определение Астраханского областного суда от 22.12.2010 по делу N 33-3562/10
    Судебный акт по делу о восстановлении на работе, признании приказа об увольнении и записи в трудовой книжке незаконными, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда оставлен без изменения, так как решение работодателя о расторжении трудовых отношений с истцом за прогулы не соответствует фактическим обстоятельствам дела и принято в нарушение требований трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 10:19:58

  10. Апелляционное определение Мурманского областного суда от 19.09.2012 N 33-2486-2012
    Заявление об оспаривании предписания об отмене приказа об увольнении удовлетворено правомерно, так как несоблюдение заявителем трехдневного срока уведомления о предстоящем увольнении не является основанием для признания увольнения незаконным.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 09:28:46


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     550 551 552 553 554 555 556 557 558 559 560 561 562 563 564 565 566 567 568 569 570