ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.01.2013 по делу N 11-2449
    При реорганизации в любой из ее форм трудовые отношения работника с реорганизованным предприятием с его согласия продолжаются, за исключением случая, когда в штатном расписании предприятия не предусмотрена единица работника, в такой ситуации работник подлежит увольнению по сокращению штата с соблюдением требований трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 19:33:30

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.02.2013 по делу N 11-2453
    В удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, обязании выдать трудовую книжку со всеми записями и обязании восстановить трудовую книжку отказано правомерно, поскольку представленные стороной истца документы не свидетельствуют о наличии трудовых отношений между истцом и ответчиком, кроме того, истцом пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 19:33:30

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.01.2013 по делу N 11-2455
    В иске о взыскании выходного пособия, процентов за несвоевременную выплату выходного пособия, морального вреда отказано правомерно, так как суд пришел к обоснованному выводу об отсутствии оснований для взыскания в пользу истца выходного пособия, поскольку ему выходное пособие выплачено, задолженности перед истцом работодатель не имеет.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 19:33:30

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.01.2013 по делу N 11-2461
    Нормы Трудового кодекса РФ предусматривают ответственность работодателя в виде выплаты заработной платы за все время задержки выдачи работнику трудовой книжки.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 19:33:30

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.01.2013 по делу N 11-2462
    В иске о взыскании недоплаченной заработной платы, незаконно удержанных денежных средств, оплаты проезда и питания, возмещении вреда здоровью отказано правомерно, так как материалы дела свидетельствуют об отсутствии доказательств нарушения прав истца неправомерными действиями ответчика.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 19:33:30

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.01.2013 по делу N 11-2463
    Если работодатель не выдает уволенному работнику трудовую книжку или выдает ее с записью формулировки увольнения, не соответствующей законодательству, то он тем самым незаконно лишает работника возможности поступить на другую работу и получать там заработную плату.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 19:33:30

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.01.2013 по делу N 11-2471
    Суд не вправе изменять и устанавливать размер заработной платы работникам, предусмотренный трудовым договором и приказом об их приеме на работу, поскольку изменение размера зарплаты относится к исключительной компетенции работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 19:33:30

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 30.01.2013 по делу N 11-3084
    Иск о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов правомерно частично удовлетворен, поскольку доказательств, свидетельствующих о выплате истцу заработной платы, ответчиком не представлено, как и доказательств, свидетельствующих об обоснованности изменений и невозможности сохранения прежних условий оплаты труда.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 19:33:27

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 30.01.2013 по делу N 11-3091
    В удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку у ответчика как у физического лица отсутствует обязанность по выплате истцу заработной платы, так как трудовой договор заключен между истцом и обществом, которое являлось работодателем и несло обязанность по выплате заработной платы и иных предусмотренных законом выплат.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 19:33:27

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 30.01.2013 по делу N 11-3092
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку ответчиком соблюден предусмотренный законом срок со дня предупреждения истца о предстоящем увольнении, кроме того, истцу предлагались вакантные должности, от которых он отказался.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 19:33:27


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     537 538 539 540 541 542 543 544 545 546 547 548 549 550 551 552 553 554 555 556 557