ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Свердловского областного суда от 29.01.2013 по делу N 33-757/2013
    В удовлетворении требования об изменении формулировки основания увольнения (с увольнения за прогул на увольнение по собственному желанию), о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку работник отсутствовал на рабочем месте, указанном в трудовом договоре, без уважительных причин более четырех часов подряд, порядок наложения дисциплинарного взыскания работодателем не нарушен.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 20:36:06

  2. Определение Свердловского областного суда от 27.02.2013 по делу N 33-1494/2013
    В удовлетворении требования об отмене приказа о применении дисциплинарного взыскания (в виде увольнения) за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей, признании записи в трудовой книжке недействительной, изменении формулировки основания увольнения, взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, так как факт искажения работником данных годовой бухгалтерской отчетности подтвержден, действия работника имели негативные последствия, порядок применения взыскания соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 20:36:06

  3. Определение Свердловского областного суда от 21.02.2013 по делу N 33-1521/2013
    В удовлетворении требования об изменении формулировки основания увольнения с появление на работе в состоянии алкогольного опьянения на по собственному желанию отказано правомерно, поскольку факт нахождения работника на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения подтвержден.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 20:36:06

  4. Определение Свердловского областного суда от 27.02.2013 по делу N 33-1564/2013
    При рассмотрении иска о взыскании заработной платы и решении вопроса о применении срока исковой давности надлежит учитывать, что для признания невыплаты заработной платы длящимся правонарушением необходимо, чтобы заработная плата работнику была начислена, но не выплачена. Под начисленной заработной платой понимается согласованная сторонами договора оплата труда, по составным частям, размеру и срокам уплаты которой между работником и работодателем разногласия отсутствуют.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 20:36:06

  5. Определение Свердловского областного суда от 26.02.2013 по делу N 33-2594/2013
    Требование о взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки удовлетворено правомерно, поскольку при прекращении трудовых отношений обязанность по выдаче трудовой книжки работодателем своевременно не исполнена.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 20:36:06

  6. Определение Свердловского областного суда от 05.03.2013 по делу N 33-2686/2013
    В удовлетворении требования о взыскании денежной компенсации в связи с прекращением трудового договора отказано правомерно, поскольку должность истца была сокращена, работодатель предлагал другие вакантные должности, однако истец отказался от предложенных должностей, локальный нормативный акт, устанавливающий порядок прекращения трудовых отношений с работниками, высвобождаемыми в ходе реструктуризации, на истца не распространяется.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 20:36:06

  7. Определение Свердловского областного суда от 20.03.2013 по делу N 33-2964/2013
    В удовлетворении требования о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку без уважительных причин пропущен срок обращения в суд, установленный трудовым законодательством.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 20:36:05

  8. Определение Свердловского областного суда от 20.03.2013 по делу N 33-2990/2013
    В удовлетворении требования о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку без уважительных причин пропущен срок обращения в суд, установленный трудовым законодательством.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 20:36:05

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.02.2013 по делу N 11-4466/2013
    В иске об отмене приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, пособия по временной нетрудоспособности, компенсации за экономию топлива, процентов за задержку причитающихся денежных средств и обязании выдать трудовую книжку отказано правомерно, поскольку из представленного расчета оплаты отпуска следует, что он произведен из начисленной истцу заработной платы и фактически отработанного времени, в связи с чем оснований для взыскания компенсации за неиспользованный отпуск не имеется, выплата компенсации за экономию топлива не предусмотрена заключенным трудовым договором.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 19:33:35

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 08.02.2013 N 11-4556
    Заявление о признании незаконным бездействия, выразившегося в непредоставлении ответа на обращение, об обязании устранить допущенные нарушения, а также об обязании издать приказ об отмене ранее действующего акта и предоставить информацию о нормотворческой деятельности правомерно частично удовлетворено, поскольку доказано, что в установленный законом срок заявитель ответа по существу поставленных им вопросов не получил, однако истребуемая заявителем информация не относится к категории информации о нормотворческой деятельности государственного органа.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 19:33:33


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     536 537 538 539 540 541 542 543 544 545 546 547 548 549 550 551 552 553 554 555 556