ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Самарского областного суда от 25.02.2013 по делу N 33-1871/2013
    Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворены правомерно, так как ответчиком не была надлежащим образом исполнена обязанность по полной и своевременной оплате труда истца.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 22:29:07

  2. Апелляционное определение Самарского областного суда от 25.02.2013 по делу N 33-1885/2013
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе отказано правомерно, так как трудовой договор был расторгнут по соглашению сторон, доказательств нарушения процедуры увольнения истцом не предоставлено.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 22:29:07

  3. Апелляционное определение Самарского областного суда от 26.02.2013 по делу N 33-1918/2013
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе отказано правомерно, так как истец был уволен в соответствии с сокращением штата работников, процедура увольнения ответчиком соблюдена.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 22:29:07

  4. Апелляционное определение Самарского областного суда от 27.02.2013 по делу N 33-2003/2013
    В удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы отказано правомерно, так как ответчик не заключал трудовой договор с истцом и не является его работодателем, в связи с чем не может нести ответственность за невыплату заработной платы.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 22:29:07

  5. Апелляционное определение Самарского областного суда от 05.03.2013 по делу N 33-2144
    В иске о признании незаконным в части постановления администрации о внесении изменений в постановление администрации о структуре и штатах администрации, о сокращении должности муниципальной службы, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, так как имелись основания для увольнения истца, порядок увольнения не нарушен.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 22:29:07

  6. Апелляционное определение Самарского областного суда от 11.03.2013 по делу N 33-2231/2012
    В удовлетворении исковых требований о взыскании суммы заработной платы и компенсации морального вреда отказано, так как истцом не представлено отчетов, актов приема-передачи, подписанных сторонами в установленном договором порядке и позволяющих определить размер вознаграждения.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 22:29:07

  7. Апелляционное определение Самарского областного суда от 12.03.2013 по делу N 33-2248/2013
    В иске о признании увольнения истца незаконным, изменении формулировки основания и причины увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, так как пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 22:29:07

  8. Апелляционное определение Самарского областного суда от 11.03.2013 по делу N 33-2249/2013
    В удовлетворении исковых требований о взыскании суммы заработной платы и компенсации морального вреда отказано, так как не было представлено суду доказательств, подтверждающих выполнение ею обязательств, принятых по субагентскому договору.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 22:29:07

  9. Апелляционное определение Самарского областного суда от 13.03.2013 по делу N 33-2281/2013
    Исковые требования о признании приказа об увольнении незаконным, об изменении формулировки основания увольнения, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула оставлены без удовлетворения, так как факт нахождения в рабочее время в состоянии алкогольного опьянения установлен и сторонами не оспаривается.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 22:29:07

  10. Апелляционное определение Самарского областного суда от 03.04.2013 по делу N 33-2389/2013
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано, так как установлен факт сокращения штата, порядок увольнения ответчиком был соблюден, о предстоящем увольнении по сокращению штата работников истица была уведомлена в установленные законом сроки, от предложенных вакантных должностей отказалась.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 22:29:07


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     532 533 534 535 536 537 538 539 540 541 542 543 544 545 546 547 548 549 550 551 552