ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
(обзор судебной практики)Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации
- Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 15.03.2013 по делу N 33-2643/2013
Исковые требования о восстановлении нарушенных трудовых прав удовлетворены, так как приказами, изданными ответчиком, истец был необоснованно лишен стимулирующих выплат.
Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 22:29:11 - Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 16.01.2013 по делу N 33-302/2013
Исковые требования о восстановлении на работе удовлетворены правомерно, так как работодателем необоснованно не был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы истцу, который является пенсионером.
Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 22:29:11 - Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 24.01.2013 по делу N 33-705/2013
В удовлетворении исковых требований о выдаче трудовой книжки отказано, поскольку что истец, работая по совместительству у ответчика, трудовую книжку работодателю не передавал.
Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 22:29:10 - Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 24.01.2013 по делу N 33-733/2013
Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда удовлетворены, поскольку установлено, что ответчик не исполняет обязательства по своевременной выплате заработной платы.
Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 22:29:10 - Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 23.01.2013 по делу N 33-812/2013
Исковые требования о назначении на должность, обязании зачислить в кадровый резерв, компенсации морального вреда оставлены без удовлетворения, поскольку не было установлено нарушений действующего законодательства при осуществлении процедур по отказу в зачислении в резерв истца на должность руководителя дополнительным офисом.
Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 22:29:10 - Апелляционное определение Вологодского областного суда от 29.03.2013 N 33-1202/2013
Иск в части отмены приказов о выведении из штатного расписания единицы ведущего юрисконсульта, восстановления в должности, взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, так как у работодателя имелась вакантная должность, которая истцу при его увольнении не предлагалась, работодателем не были соблюдены требования Трудового кодекса РФ, работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения возможности трудиться.
Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 22:29:08 - Апелляционное определение Вологодского областного суда от 29.03.2013 N 33-1241/2013
Иск о признании незаконным приказа об увольнении за прогул, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула удовлетворен правомерно, так как работодателем не представлено достаточных доказательств, подтверждающих наличие законных оснований для увольнения в виде отсутствия истца на рабочем месте без уважительных причин, кроме того, на момент увольнения истица была беременна, что исключает возможность ее увольнения.
Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 22:29:08 - Апелляционное определение Вологодского областного суда от 12.04.2013 N 33-1279/2013
В удовлетворении исковых требований об изменении формулировки основания увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как истицей пропущен срок исковой давности и отсутствуют уважительные причины для восстановления пропущенного срока.
Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 22:29:08 - Апелляционное определение Вологодского областного суда от 27.03.2013 N 33-1336/2013
В удовлетворении иска об изменении формулировки основания увольнения из органов внутренних дел отказано, так как увольнение со службы в указанных органах в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел, не предусматривает обязательное проведение служебной проверки и аттестации, указанный проступок совершен истцом вне службы и не в связи с исполнением служебных обязанностей, поэтому применять последствия нарушения работодателем порядка наложения дисциплинарного взыскания оснований не имеется.
Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 22:29:08 - Апелляционное определение Вологодского областного суда от 03.04.2013 N 33-1455/2013
В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как учредителем ответчика принято решение о прекращении трудового договора с истцом, доказательств дискриминации истца при увольнении и злоупотребления правом со стороны ответчика не представлено.
Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 22:29:08
Всего документов: 13090
Страницы:
<-- предыдущая следующая -->
530 531 532 533 534 535 536 537 538 539 540 541 542 543 544 545 546 547 548 549 550