ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 29.03.2013 по делу N 33-1299/2013
    Иск об оформлении трудовых отношений, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда удовлетворен в части суммы, поскольку в материалах дела отсутствуют доказательства неправомерного удержания ответчиком трудовой книжки истца, истец не мог трудоустроиться в результате того, что трудовая книжка находилась у работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 01:39:05

  2. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 06.03.2013 по делу N 33-1382
    Судебный акт по делу об установлении, перерасчете и выплате заработной платы оставлен без изменения, так как суд правомерно исходил из того, что для работников, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, районный коэффициент и северная надбавка начисляются к заработной плате, размер которой в соответствии с ч. 3 ст. 133 ТК РФ не может быть меньше минимального размера оплаты труда, установленного в РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 01:39:05

  3. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 13.03.2013 по делу N 33-1445/2013
    В удовлетворении иска об изменении даты и формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как материалами дела установлено, что у истца на момент его увольнения отсутствовало право на управление транспортным средством, в связи с чем продолжение с ним трудовых отношений не представлялось возможным.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 01:39:05

  4. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 13.03.2013 по делу N 33-1538/2013
    Судебный акт по делу об обжаловании дисциплинарного взыскания, изменении оснований и даты увольнения, взыскании окончательного расчета при увольнении, процентов, возложении обязанности направления трудовой книжки, взыскании судебных расходов, компенсации морального вреда, неполученного заработка оставлен без изменения, так как суд установил, что работодателем нарушены требования законодательства при увольнении работника.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 01:39:05

  5. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 06.03.2013 по делу N 33-1548/2013
    Судебный акт по делу об обязании выдать дубликат трудовой книжки, взыскании заработной платы за нарушение срока выдачи дубликата оставлен без изменения, так как работодатель не должен отвечать за неблагоприятные последствия, наступившие вследствие утери трудовой книжки работником, доказательств того, что отсутствие трудовой книжки препятствовало истцу в трудоустройстве по вине ответчика, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 01:39:05

  6. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 22.03.2013 по делу N 33-1719/2013
    Судебный акт о возвращении апелляционной жалобы на судебный акт по делу о взыскании задолженности по заработной плате отменен, поскольку установлено, что апеллянт не была своевременно уведомлена судом об оставлении ее жалобы без движения и у нее отсутствовала реальная возможность устранить выявленные судом недостатки.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 01:39:05

  7. Определение Хабаровского краевого суда от 27.03.2013 по делу N 33-1724/2013
    Апелляционное производство по апелляционному представлению прокурора на судебный акт по делу о восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании денежной компенсации за задержку выдачи трудовой книжки прекращено в связи с принятием отказа прокурора от апелляционного представления.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 01:39:05

  8. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 20.03.2013 по делу N 33-1742
    Иск о признании незаконным приказа, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате удовлетворен правомерно, так как работодателем за период работы истицы недостачи товарно-материальных ценностей не выявлено, к дисциплинарной ответственности истица не привлекалась; оснований для увольнения истицы за утрату доверия не имелось.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 01:39:05

  9. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 20.03.2013 по делу N 33-1751/2013
    Иск о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение сроков ее выплаты удовлетворен в части правомерно, так как установлено, что начисление истцу заработной платы производилось без учета районного коэффициента и процентной надбавки; в части требований истцом пропущен срок обращения в суд за разрешением трудового спора, доказательств наличия уважительных причин пропуска срока не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 01:39:05

  10. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 22.03.2013 по делу N 33-1812/2013
    Районный коэффициент для работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера, и процентная надбавка за стаж работы в таких районах должны начисляться к совокупной заработной плате работников, размер которой без этих коэффициента и надбавки не может быть менее минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на всей территории Российской Федерации.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 01:39:05


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     523 524 525 526 527 528 529 530 531 532 533 534 535 536 537 538 539 540 541 542 543