ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 26.03.2013 N 33-3510/2013
    Судом первой инстанции было отказано в удовлетворении требований работника о взыскании заработной платы в связи с задержкой в выдаче трудовой книжки, так как вина работодателя в несвоевременном получении им трудовой книжки отсутствует, а ее отправка почтой в данном случае правомерна, из-за того, что работник не указал на какой-либо другой способ пересылки документа.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 02:41:05

  2. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 23.04.2013 N 33-3829/2013
    В удовлетворении иска о взыскании задолженности по заработной плате отказано, поскольку не установлено, что между сторонами возникли трудовые отношения, так как трудовой договор между истцом и ответчиком не заключался, существенные условия трудового договора оговорены не были, заявление о приеме на работу в организацию в качестве электрика истец не писал, приказы о приеме на работу и об увольнении ответчик не издавал, кроме того, истцу не начислялась и не выплачивалась заработная плата.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 02:41:05

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.03.2013 N 11-1708/2013
    В иске о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы отказано, поскольку истцом не было представлено надлежащих и достаточных доказательств, с достоверностью свидетельствующих о наличии между ним и ответчиком в спорный период времени трудовых отношений.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 02:41:03

  4. Апелляционное определение Тульского областного суда от 04.04.2013 по делу N 33-776
    В иске о возмещении материального ущерба, причиненного работодателю, отказано правомерно, так как истцом пропущен срок исковой давности; доказательств, подтверждающих уважительность причин пропуска срока, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 01:39:10

  5. Апелляционное определение Тульского областного суда от 04.04.2013 по делу N 33-836
    В удовлетворении иска об изменении формулировки увольнения, взыскании единовременного пособия и денежной компенсации морального вреда отказано правомерно, так как истцом пропущен срок для обращения в суд, уважительных причин данного пропуска истцом суду не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 01:39:09

  6. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 14.02.2013 по делу N 33-1078
    В иске о возврате излишне выплаченной заработной платы отказано правомерно, так как в нарушение ст. 56 ГПК РФ стороной истца суду не было представлено доказательств наличия обстоятельств, указанных в ст. 137 ТК РФ, являющихся основанием для взыскания с работника излишне выплаченной заработной платы.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 01:39:09

  7. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 19.02.2013 по делу N 33-1176
    В удовлетворении исковых требований о взыскании среднего месячного заработка за второй и третий месяцы трудоустройства отказано, поскольку обязанность по выплате сумм заработка не могла быть возложена судом на третье лицо, не являвшееся работодателем истца.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 01:39:09

  8. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 10.01.2013 по делу N 33-12928
    В иске о взыскании заработной платы за определенный период отказано правомерно, в связи с пропуском срока для обращения в суд с индивидуальным трудовым спором; иск о взыскании заработной платы за определенный период оставлен без удовлетворения правомерно, так как вступившими в силу решением суда с ответчика в пользу истицы взыскана задолженность по заработной плате в связи с невыплатой ежемесячной надбавки.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 01:39:09

  9. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 23.01.2013 по делу N 33-13294
    Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудового договора с другими работниками организации. Трудовые отношения с ними продолжаются и при новом собственнике. Причем в этом случае никакого дополнительного оформления трудовых отношений не требуется.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 01:39:09

  10. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 30.01.2013 по делу N 33-13624
    В удовлетворении иска о взыскании компенсации за время вынужденного прогула отказано, поскольку сумма выплаченного выходного пособия более суммы заработной платы, определенной судом за время вынужденного прогула.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 01:39:09


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     520 521 522 523 524 525 526 527 528 529 530 531 532 533 534 535 536 537 538 539 540