ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.02.2013 по делу N 11-4792
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано, поскольку сокращение должности истца как заведующего хирургическим отделением филиала по существу не предполагало обязанности по определению его преимущественного права на оставление на работе по сравнению с заведующим первым и вторым хирургическими отделениями.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 03:43:42

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.02.2013 по делу N 11-4802/2013
    В удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы, перечислении денежных средств в Пенсионный фонд РФ, внесении записи в трудовую книжку отказано правомерно, поскольку истцом был пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 03:43:42

  3. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 20.02.2013 по делу N 33-888/2013
    В иске о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда отказано в части правомерно, так как расчет задолженности по оплате труда истцов верен, в локальном акте об оплате труда, действующем у ответчика, северные надбавки и районный коэффициент учтены; во взыскании расходов на оплату услуг представителя отказано, поскольку доказательств оплаты истцами спорных расходов не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 02:41:11

  4. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 13.02.2013 по делу N 33-938/2013
    В иске о признании незаконным приказа об увольнении, взыскании средней заработной платы за время задержки выдачи трудовой книжки, изменении даты увольнения, обязании произвести перерасчет трудового стажа, оформлении пенсии, взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно в связи с истечением срока исковой давности, что является самостоятельным и достаточным основанием к отказу в иске.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 02:41:11

  5. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 13.02.2013 по делу N 33-973/2013
    Иск в части взыскания компенсации за неиспользованный отпуск, заработной платы, компенсации морального вреда, расходов на оплату услуг представителя удовлетворен правомерно, поскольку доказательств того, что истец использовал ежегодный отпуск либо ему была выплачена компенсация при увольнении, ответчиком представлено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 02:41:11

  6. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 11.03.2013 по делу N 33-1502/2013
    Исковое заявление о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда возвращено заявителю со всеми приложенными к нему документами, поскольку заявленный иск неподсуден данному суду.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 02:41:11

  7. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 01.03.2013 по делу N 33-238/2012
    Судебный акт по делу о признании недействительным решения внеочередного общего собрания членов производственного кооператива в части исключения из членов кооператива изменен: абзацы резолютивной части решения изложены в другой редакции, поскольку для определения убытков в виде заработной платы за период, когда истцы были лишены возможности трудиться в кооперативе, независимо от факта получения ими иного дохода, у суда правовых оснований не имелось.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 02:41:08

  8. Апелляционное определение Воронежского областного суда от 07.02.2013 N 33-705
    Иск об изменении формулировки основания увольнения, взыскании денежной суммы удовлетворен частично, поскольку истец не представил суду доказательств уважительности причин своего отсутствия на работе, порядок увольнения истца ответчиком нарушен не был. Доводы истца о том, что ответчик не требовал от него двухнедельной отработки, не нашли своего подтверждения.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 02:41:07

  9. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 20.03.2013 N 33-3324/2013
    Наложенные на работника дисциплинарные взыскания являются незаконными, так как работодателем была нарушена процедура привлечения работника к дисциплинарной ответственности, следовательно, увольнение работника по пункту 5 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ также является незаконным, кроме того, подлежит взысканию средний заработок за все время вынужденного прогула и компенсация морального вреда.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 02:41:07

  10. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 10.04.2012 N 33-5660
    Поскольку пенсионерке восстановлено начисление и выплата пенсии, она имеет страховое свидетельство, следовательно, Управление Пенсионного фонда обязано произвести валоризацию ее пенсионных прав, которая представляет собой переоценку денежной стоимости пенсионных прав, приобретенных гражданином до пенсионной реформы, а также при расчете пенсии ее надлежит индексировать в соответствии с действующим пенсионным законодательством Российской Федерации.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 02:41:06


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     519 520 521 522 523 524 525 526 527 528 529 530 531 532 533 534 535 536 537 538 539