ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 04.04.2013 по делу N 33-4128/2013
    Иск о признании приказа недействительным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворен в части требований правомерно, так как ответчиком нарушена процедура увольнения истца, истцу не предложены все имеющиеся у ответчика вакантные должности.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 15:46:51

  2. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 11.04.2013 по делу N 33-4477/2013
    В иске о восстановлении на работе, взыскании денежных средств отказано правомерно, так как увольнение истца по собственному желанию было произведено ответчиком с соблюдением требований действующего трудового законодательства и на основании поданного истцом заявления об увольнении по собственному желанию, до истечения срока предупреждения и издания работодателем приказа об увольнении истицей указанное заявление отозвано не было.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 15:46:51

  3. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 01.04.2013 по делу N 33-3124/2013
    В иске о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, неполученного заработка за период вынужденного прогула, расторжении трудового договора, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку установлено, что истица не обращалась к ответчику с заявлением об увольнении по собственному желанию; кроме того, трудовой договор истицей не расторгнут, в связи с чем суд обоснованно отказал во взыскании компенсации за неиспользованный отпуск.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 14:39:34

  4. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 15.04.2013 по делу N 33-3482/2013
    Судебный акт по делу о признании права на получение доплаты за вредные условия труда, компенсации морального вреда оставлен без изменения, поскольку суд обоснованно исходил из того, что работа водителя трамвая по результатам аттестации выполняется в вредных условиях и истцы имеют право на льготы и компенсации, предусмотренные действующим законодательством.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 14:39:21

  5. Определение Красноярского краевого суда от 13.03.2013 по делу N 33-2263
    В удовлетворении заявления о восстановлении пропущенного срока для подачи апелляционной жалобы на судебный акт по делу о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда отказано правомерно, так как доказательств уважительности причин пропуска процессуального срока заявителем в материалы дела не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 14:39:18

  6. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 03.04.2013 по делу N 33-2460/13
    В удовлетворении иска о взыскании выходного пособия при увольнении отказано, так как из материалов дела следует, что истец работал на основании трудового договора, которым выплата выходного пособия при увольнении не предусмотрена.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 14:39:18

  7. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 27.03.2013 по делу N 33-2839
    Иск о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов удовлетворен правомерно, поскольку при увольнении работника был нарушен порядок увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 14:39:18

  8. Определение Приморского краевого суда от 19.02.2013 по делу N 33-1334
    Заявленные требования об оспаривании оплаты труда правомерно частично удовлетворены, поскольку районный коэффициент и надбавка за работу в южных районах Дальнего Востока начисляются на заработную плату, определенную в размере не ниже минимального размера оплаты труда, а не включаются в нее.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 13:39:44

  9. Определение Приморского краевого суда от 12.02.2013 по делу N 33-519
    Заявленные требования о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, процентов за нарушение срока выплаты компенсации за досрочное расторжение договора, компенсации морального вреда, обязании выдать трудовую книжку удовлетворены правомерно, поскольку ответчик нарушил сроки выдачи дубликата трудовой книжки, доказательства, подтверждающие получение трудовой книжки истцом в период работы или после увольнения, отсутствуют.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 13:39:43

  10. Постановление Пермского краевого суда от 11.04.2013 по делу N 44а-270
    Привлечение к трудовой деятельности муниципального служащего, замещающего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом О противодействии коррупции признается административным правонарушением. При этом срок давности привлечения к ответственности составляет шесть лет.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 13:39:41


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     513 514 515 516 517 518 519 520 521 522 523 524 525 526 527 528 529 530 531 532 533