ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Верховного суда Республики Дагестан от 11.04.2013 по делу N 33-1303/2013
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе отказано правомерно, так как сокращение штатов в учреждении имело место, имеющиеся у работодателя вакантные должности работнику в соответствии с законом были предложены, при этом у работника отсутствовало преимущественное право на оставление на работе перед другим увольняемым работником.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 17:41:37

  2. Апелляционное определение Верховного суда Республики Дагестан от 16.04.2013 по делу N 33-1488/2013
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении истца на работе и взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, так как требования трудового законодательства о запрете увольнения в период временной нетрудоспособности работника нарушены не были, истцу была выплачена компенсация в размере трехмесячного заработка, оснований полагать, что истец был уволен с нарушением правил, установленных Трудовым кодексом РФ, не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 17:41:37

  3. Апелляционное определение Верховного суда Республики Дагестан от 23.04.2013 по делу N 33-1743/2013г.
    Исковые требования о признании незаконным приказа об освобождении от исполнения обязанностей руководителя педагогической практики студентов и обязании предоставить работу, обусловленную трудовым договором, удовлетворены правомерно, так как ответчиком не представлены доказательства, подтверждающие факт совершения истцом дисциплинарного проступка и соответствие наложенного взыскания тяжести совершенного проступка.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 17:41:37

  4. Апелляционное определение Верховного суда Республики Хакасия от 16.04.2013 по делу N 33-956/2013год
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как основанием к увольнению истца явилось его нахождение на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения, истцом не опровергнуты результаты предрейсового медосмотра, каких-либо нарушений при проведении медосмотра и привлечении истца к дисциплинарной ответственности не установлено.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 17:41:37

  5. Апелляционное определение Верховного суда Республики Хакасия от 23.04.2013 по делу N 33-981/2013год
    Исковые требования о взыскании материального ущерба, причиненного работником, удовлетворены в части правомерно, так как вина работника в причинении работодателю материального ущерба при исполнении им трудовых обязанностей установлена и подтверждается материалами дела, в том числе протоколом рабочей инвентаризационной комиссии.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 17:41:37

  6. Апелляционное определение Верховного суда Республики Хакасия от 16.04.2013 по делу N 33-987/2013
    В удовлетворении исковых требований в части понуждения к совершению определенных действий, взыскания недоначисленной заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты отказано правомерно, так как доплата за совмещение производилась в размере, согласованном с истицей, законодатель не определяет ни минимального, ни максимального размеров данной доплаты, нарушений при начислении истице заработной платы не установлено.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 17:41:37

  7. Апелляционное определение Костромского областного суда от 08.04.2013 N 33-470
    Исковые требования о признании незаконным приказа об увольнении истца, изменении формулировки основания увольнения, взыскании оплаты времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда, понесенных судебных расходов удовлетворены правомерно, так как доказан факт незаконности увольнения истца, нарушения его трудовых прав ответчиком.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 17:41:36

  8. Апелляционное определение Смоленского областного суда от 09.04.2013 по делу N 33-1603/2013
    Исковые требования в части обязания ответчика изменить формулировку увольнения, дату увольнения, взыскания компенсации морального вреда удовлетворены, так как невыход истца на работу был вызван уважительными причинами, работодателем нарушена процедура увольнения, доказательств злоупотребления правом со стороны истца не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 17:41:36

  9. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 27.03.2013 по делу N 33-1009/2013
    Иск о восстановлении нарушенных трудовых прав удовлетворен, так как ответчиком в нарушение трудового законодательства заработная плата истцу не доплачивалась.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 17:41:36

  10. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 18.03.2013 по делу N 33-1013/2013
    Иск о компенсации морального вреда, причиненного неправомерными действиями работодателя, взыскании денежной компенсации за задержку выплат при увольнении удовлетворен, так как был установлен факт нарушения трудовых прав истца со стороны ответчика.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 17:41:36


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     509 510 511 512 513 514 515 516 517 518 519 520 521 522 523 524 525 526 527 528 529