ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Забайкальского краевого суда от 19.03.2013 по делу N 33-969-2013
    Решение суда дополнено в резолютивной части указанием на обязание внести в трудовые книжки записи об увольнении, поскольку в мотивировочной части решения данные исковые требования судом первой инстанции признаны законными и обоснованными, подлежащими удовлетворению.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 18:34:36

  2. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 25.03.2013 по делу N 33-1682/2013
    Судебный акт в части взыскания заработной платы за работу сверхурочно изменен, так как судом неверно определено количество часов, отработанных истцом сверхурочно; иск в части взыскания заработной платы за работу в выходные и праздничные дни удовлетворен, так как работа истца в выходные и праздничные дни не была компенсирована работодателем путем предоставления оплачиваемых дней междувахтового отдыха.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 18:34:36

  3. Апелляционное определение Верховного суда Чувашской Республики от 04.03.2013 по делу N 33-788/2013
    Иск о взыскании компенсации морального вреда удовлетворен к ответчику (владельцу автомобиля) правомерно, так как в момент причинения вреда здоровью истца ответчик (водитель) управлял автомобилем по заданию ответчика (владельца автомобиля) и под его контролем за безопасным ведением работ; условия договора о возложении ответственности за причинение вреда третьим лицам на исполнителя противоречат закону.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 18:34:34

  4. Апелляционное определение Белгородского областного суда от 26.03.2013 по делу N 33-1028
    Судебный акт по делу о восстановлении на работе оставлен без изменения, поскольку суд пришел к правильному выводу о том, что ответчиком были в достаточной степени изучены обстоятельства совершения проступка истца, в связи с чем не вызывает сомнений законность увольнения истца по пункту 8 части 1 статьи 81 ТК РФ, нарушений процедуры увольнения ответчиком не допущено.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 17:41:46

  5. Апелляционное определение Белгородского областного суда от 26.03.2013 по делу N 33-1029
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе отказано правомерно, поскольку действия истца обоснованно расценены работодателем как аморальный проступок, несовместимый с продолжением педагогической работы.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 17:41:46

  6. Апелляционное определение Белгородского областного суда от 21.03.2013 по делу N 33-654
    Судебный акт по делу о взыскании неначисленной и невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда оставлен без изменения, поскольку установлено, что заработная плата истцов в спорные периоды была не меньше заработной платы, выплачиваемой им на основе Единой тарифной сетки, а должностные оклады не устанавливалась ниже МРОТ, предусмотренного законодателем.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 17:41:39

  7. Апелляционное определение Белгородского областного суда от 19.03.2013 по делу N 33-659/2013
    В удовлетворении иска о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда отказано в связи с отсутствием факта нарушения трудовых прав истца.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 17:41:39

  8. Апелляционное определение Брянского областного суда от 02.04.2013 по делу N 33-1057/13
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано, так как судом установлено, что истцом пропущен предусмотренный законом срок для обращения в суд за разрешением данного дела; уважительных причин пропуска данного срока истцом не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 17:41:38

  9. Апелляционное определение Брянского областного суда от 02.04.2013 по делу N 33-1103/2013
    В иске о признании незаконными приказов, заключения служебной проверки, изменении формулировки причины увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как нарушений при проведении служебной проверки по факту нахождения истца в состоянии алкогольного опьянения в общественном месте в форменном обмундировании не допущено; процедура увольнения истца ответчиком соблюдена.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 17:41:38

  10. Апелляционное определение Брянского областного суда от 07.05.2013 по делу N 33-1206/2013
    Судебный акт по делу о восстановлении на работе, отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания, прекращении трудового договора, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда оставлен без изменения, поскольку факт совершения истцом прогула нашел подтверждение в ходе судебного разбирательства, установленный законом порядок применения дисциплинарных взысканий ответчиком не нарушен, увольнение произведено на законных основаниях.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 17:41:38


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     507 508 509 510 511 512 513 514 515 516 517 518 519 520 521 522 523 524 525 526 527