ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 01.04.2013 по делу N 33-3775/2013
    В иске о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда отказано, так как истец пропустил срок исковой давности и уважительных причин пропуска срока не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 19:41:30

  2. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 04.04.2013 по делу N 33-3837/13
    Иск о возмещение материального вреда, причиненного недостачей, удовлетворен, так как установлено, что ответственность за причиненный работодателю ущерб лежит на ответчицах в равных долях.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 19:41:30

  3. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 15.04.2013 по делу N 33-4204/2013
    В удовлетворении исковых требований о взыскании суммы материальной помощи, причитающейся к отпуску, отказано, так как у работодателя отсутствует обязанность по выплате истцу материальной помощи к отпуску при его увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 19:41:30

  4. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 18.04.2013 по делу N 33-4341/2013
    Исковые требования о взыскании премиальной части заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворены, так как правомочие ответчика не выплачивать премиальную часть заработной платы должно быть обусловлено отрицательным качеством работы истицы и является мерой реагирования на них, однако доказательств ненадлежащего исполнения истицей трудовых обязанностей не установлено.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 19:41:30

  5. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 04.03.2013 по делу N 33-1367/2013
    В иске о возложении обязанности принять на работу, на должность, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как суд обоснованно исходил из отсутствия обстоятельств необоснованного отказа в заключении трудового договора, перечень которых предусмотрен ст. 64 ТК РФ, и отсутствия нарушения трудовых прав истца.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 19:41:29

  6. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 24.01.2013 по делу N 33-55/2013
    Иск о взыскании невыплаченной премии удовлетворен в части суммы, поскольку наличие оснований, предусмотренных положением для невыплаты премии, материалами дела не доказано, следовательно, премия по итогам экономии аквизиционных расходов должна быть выплачена истице.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 19:41:28

  7. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 31.01.2013 по делу N 33-579/2013
    Иск о взыскании компенсационной выплаты в связи с увольнением, невыплаченной заработной платы, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы удовлетворен в части суммы правомерно, поскольку работодатель в силу отраслевого тарифного соглашения при увольнении работника должен был произвести выплату выходного пособия, вместе с тем данную обязанность работодатель выполнил не в полном объеме.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 19:41:28

  8. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 31.01.2013 по делу N 33-630
    Иск о взыскании процентов в соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ, компенсации морального вреда удовлетворен в части суммы правомерно, так как работодателем нарушены сроки выплаты истцу компенсации понесенных им в интересах работодателя расходов, что является основанием для взыскания процентов за период просрочки и компенсации морального вреда; истцом срок обращения в суд не пропущен.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 19:41:28

  9. Апелляционное определение Ставропольского краевого суда от 23.04.2013 по делу N 33-2244/2013
    В удовлетворении иска об изменении записи об увольнении в трудовой книжке отказано правомерно, поскольку срок обращения в суд пропущен без уважительных причин.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 19:41:27

  10. Апелляционное определение Ставропольского краевого суда от 07.05.2013 по делу N 33-2268/2013
    В удовлетворении иска о признании незаконным приказа об увольнении, взыскании компенсации за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истица не уведомила работодателя о своей беременности после получения уведомления о прекращении с ней срочного трудового договора, оснований сомневаться в законности увольнения, произведенного на основании п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, у судебной коллегии не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 19:41:27


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     501 502 503 504 505 506 507 508 509 510 511 512 513 514 515 516 517 518 519 520 521