ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 11.04.2013 N 33-4286/2013
    В удовлетворении требования о взыскании задолженности по заработной плате отказано, поскольку истцом не представлено доказательств наличия трудовых отношений с ответчиком, а также того, что истец выполнял трудовые функции, в связи с чем оснований для взыскания заработной платы не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 20:43:35

  2. Апелляционное определение Астраханского областного суда от 11.04.2012 по делу N 33-967/2012
    Заявление о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, пособий по временной нетрудоспособности по беременности и родам, компенсации морального вреда правомерно удовлетворено частично, поскольку трудовым договором размер заработной платы установлен ниже, чем минимальный размер, установленный действующим законодательством; истицей предпринимались меры по направлению работодателю по почте необходимых документов для начисления пособий, от приема которых работодатель отказался; законное право истицы на получение пособий доказано.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 20:43:30

  3. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 20.03.2013 N 33-1184/2013
    В удовлетворении исковых требований о взыскании премий, компенсации морального вреда отказано, так как с момента принятия решения о ликвидации учреждения и формирования ликвидационной комиссии полномочия по управлению деятельностью учреждения перешли к ликвидационной комиссии, а полномочия истца как председателя учреждения прекратились, в связи с чем основания для выплаты ему премий отсутствовали.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 19:41:35

  4. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 27.03.2013 N 33-1187/2013
    В удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы за сверхурочную работу и компенсации морального вреда отказано правомерно, так как ответчик не возлагал на истицу обязанности работать за пределами продолжительности рабочего времени, установленной трудовым договором, показания свидетелей не могут быть приняты во внимание и положены в основу удовлетворения требований истицы.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 19:41:35

  5. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 11.01.2013 N 33-41/2013
    В удовлетворении исковых требований о признании срочных трудовых договоров заключенными на неопределенный срок отказано правомерно, так как заключение с истцами срочных трудовых договоров не противоречит нормам Трудового кодекса РФ и Положения о порядке замещения должностей научно-педагогических работников в высшем учебном заведении РФ, истцами пропущен срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 19:41:35

  6. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 06.02.2013 N 33-484/2013
    Исковые требования в части взыскания компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как нарушение ответчиком прав истицы на труд и его оплату, а следовательно, причинение истице нравственных страданий доказаны, взысканная судом сумма компенсации морального вреда отвечает требованиям разумности и справедливости, а также степени физических и нравственных страданий истицы.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 19:41:35

  7. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 08.02.2013 N 33-495/2013
    В удовлетворении исковых требований о взыскании доплаты к окладу за работу, связанную с вредными условиями труда, платы за дополнительную работу и компенсации морального вреда отказано правомерно, так как истцом пропущен установленный ст. 392 ТК РФ срок для обращения в суд за защитой нарушенного права и доказательств, подтверждающих уважительность причин пропуска этого срока, им не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 19:41:35

  8. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 22.02.2013 N 33-521/2013
    Исковые требования об изменении формулировки и даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как срок предупреждения об увольнении истек, работодатель обязан расторгнуть с работником трудовой договор, никакие причины (денежная задолженность, необходимость доделать начатую работу, не сданы материальные ценности и прочие) не могут оправдать его задержание на работе.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 19:41:35

  9. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 22.02.2013 N 33-678/2013
    Исковые требования о признании незаконным увольнения по п. 7 ст. 81 Трудового кодекса РФ, изменении формулировки увольнения на ст. 80 Трудового кодекса РФ, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как размер материального ущерба работодателем надлежащим образом не установлен, вина истца в причинении материального ущерба не нашла своего подтверждения, процедура увольнения истца не соблюдена.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 19:41:34

  10. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 22.02.2013 N 33-685/2013
    Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате, премии и компенсации за неиспользованный отпуск удовлетворены частично, так как право ответчика ежемесячного изменения размера понижающего коэффициента, являющегося одной из составляющих заработной платы работников, без их предупреждения закреплено нормативным правовым актом предприятия в соответствии с требованиями ст. 135 Трудового кодекса РФ, представленный работодателем расчет долга является правильным.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 19:41:34


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     499 500 501 502 503 504 505 506 507 508 509 510 511 512 513 514 515 516 517 518 519