ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 13.03.2013 по делу N 33-1627/2013
    Иск о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованные отпуска удовлетворен правомерно, так как из материалов дела следует, что начисленная заработная плата истцу не выплачена; доказательств, подтверждающих предоставление истцу отпусков в спорные периоды и получение им причитающихся в связи с этим денежных сумм, ответчиком не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 02:29:20

  2. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 11.04.2013 по делу N 33-1755/2013
    Исковые требования о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда оставлены без удовлетворения правомерно, так как факт наличия между сторонами трудовых отношений своего подтверждения не нашел, поскольку возникшие между истцом и ответчиком отношения носили гражданско-правовой характер.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 02:29:20

  3. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 26.03.2013 по делу N 33-1794/2013
    В удовлетворении иска о признании недействительным штатного расписания, признании незаконными сокращения штатной единицы и увольнения, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как суд обоснованно установил, что увольнение истца произведено с соблюдением установленного законом порядка.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 02:29:20

  4. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 15.01.2013 по делу N 33-51/2013(33-7899/2012)
    В иске о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, так как судом установлено, что истица была уволена по собственному желанию, выразив на это волеизъявление, подтверждением чему служит ее заявление и резолюция работодателя о согласии на увольнение. Никаких мер по отзыву заявления истица не предпринимала.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 02:29:20

  5. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 29.01.2013 по делу N 33-567/2013
    В иске о восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, так как суд обоснованно пришел к выводу о том, что факт однократного нарушения трудовых обязанностей со стороны истца имел место, в связи с чем основания у работодателя к расторжению трудового договора по п. 10 ч. 1 ст. 81 ТК РФ имелись. Порядок увольнения ответчиком соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 02:29:20

  6. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 07.02.2013 по делу N 33-704/2013
    Иск о признании увольнения незаконным, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворен в части требований, поскольку доказательств соблюдения требований ст. 180 ТК РФ при увольнении истца не представлено; компенсация морального вреда подлежит взысканию с учетом объема и характера причиненных страданий, степени вины ответчика, требований разумности и справедливости.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 02:29:19

  7. Определение Ленинградского областного суда от 23.03.2011 N 33-1525/2011
    Решение об отказе в иске о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отменено, дело направлено на новое рассмотрение, поскольку судом не дана надлежащая оценка заявлению работника о приостановлении трудовой деятельности в связи с невыплатой заработной платы, полученному работодателем, и табелям учета рабочего времени, в которые включен истец, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 01:29:23

  8. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 26.03.2013 N 33-3599/2013
    В удовлетворении иска о взыскании заработной платы по причине пропуска срока исковой давности отказано неправомерно, поскольку не исследованы все юридически значимые обстоятельства при разрешении вопроса о восстановлении срока обращения в суд, им не дана оценка надлежащим образом, что в силу статьи 330 Гражданского процессуального кодекса РФ является основанием к отмене судебного акта.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 01:29:22

  9. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 02.04.2013 N 33-3885/2013
    Решение о взыскании задолженности по заработной плате отменено ввиду отсутствия доказательств наличия между сторонами трудовых отношений.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 01:29:22

  10. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 08.04.2013 N 33-4813/2013
    В удовлетворении исковых требований о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработка за время вынужденного прогула отказано, поскольку работником совершены виновные действия, послужившие основанием для утраты к нему доверия со стороны работодателя, предусмотренный законом порядок применения дисциплинарного взыскания в виде увольнения соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 01:29:21


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     491 492 493 494 495 496 497 498 499 500 501 502 503 504 505 506 507 508 509 510 511