ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
(обзор судебной практики)Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации
- Апелляционное определение Липецкого областного суда от 25.02.2013 по делу N 33-402/2013
В удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку данных о том, что между истцом и ответчиком заключались дополнительные соглашения к трудовому договору об установлении дополнительных оплат к заработной плате, истцом не было представлено.
Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 02:29:25 - Апелляционное определение Липецкого областного суда от 11.03.2013 по делу N 33-606/2013г
В иске о признании дискриминированным в сфере труда, выразившемся в незаконном увольнении, незаконном сокращении численности и штата работников, нарушении работодателем существенных условий, норм и охраны труда, дающих угрозу электробезопасности на предприятии, компенсации морального вреда отказано, так как ответчиком соблюдены нормы ТК РФ при расторжения трудового договора по инициативе работодателя.
Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 02:29:25 - Апелляционное определение Липецкого областного суда от 11.03.2013 по делу N 33-609/2013г
В исковых требованиях о признании незаконным приказа об увольнении, о восстановлении на работе отказано, поскольку при увольнении истицы в связи с сокращением штата работников ответчиком соблюдены нормы трудового законодательства, регулирующие условия и порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя.
Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 02:29:25 - Апелляционное определение Липецкого областного суда от 11.03.2013 по делу N 33-632/2013
Исковые требования об изменении формулировки увольнения, компенсации морального вреда удовлетворены, поскольку доказательств, свидетельствующих о том, что истец не прошел испытательный срок, а именно доказательств, подтверждающих, что он по своим профессиональным качествам не соответствовал порученной ему работе, не представлено.
Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 02:29:25 - Апелляционное определение Липецкого областного суда от 11.03.2013 по делу N 33-633а/2013
В принятии заявления о вынесении дополнительного решения по делу по иску о признании незаконным расторжение трудового договора, об изменении формулировки и даты увольнения, об изменении записи в трудовой книжке, компенсации морального вреда отказано, так как в основном решении суда отсутствуют недостатки или неполнота судебного решения и не установлено оснований для вынесения дополнительного решения.
Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 02:29:25 - Апелляционное определение Липецкого областного суда от 03.04.2013 по делу N 33-695/2013
В удовлетворении исковых требований об изменении формулировки увольнения отказано, поскольку установлено, что волеизъявление об увольнении со службы исходило именно от истца. Истцом не представлены доказательства, подтверждающие тот факт, что у истца имелись причины реально опасаться каких-либо неблагоприятных для него последствий в случае отказа от написания рапорта об увольнении.
Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 02:29:25 - Апелляционное определение Липецкого областного суда от 06.05.2013 по делу N 33-920/2013
В удовлетворении исковых требований об изменении основания увольнения, взыскании денежных сумм в возмещение вреда здоровью отказано, так как телесные повреждения, полученные истцом в связи с осуществлением служебной деятельности, не исключали дальнейшего прохождения службы и не повлекли досрочного увольнения истца по состоянию здоровья или по болезни.
Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 02:29:24 - Постановление Президиума Липецкого областного суда от 25.01.2013
В удовлетворении иска об изменении даты увольнения, взыскании заработной платы и возмещении морального вреда отказано, так как требования закона о заблаговременном извещении служащего о предстоящем увольнении ответчиком были исполнены.
Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 02:29:22 - Апелляционное определение Мурманского областного суда от 03.04.2013 N 33-1144
Иск об изменении формулировки увольнения удовлетворен правомерно, так как работа истца не была связана непосредственно с обслуживанием денежных или товарных ценностей, а именно с их приемом, хранением, транспортировкой и распределением, в связи с чем увольнение истца по инициативе работодателя незаконно.
Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 02:29:22 - Апелляционное определение Мурманского областного суда от 03.04.2013 N 33-1174
В иске о признании отношений трудовыми, восстановлении на работе, возложении обязанности заключить трудовой договор, внести в трудовую книжку запись о приеме на работу, взыскании задолженности по заработной плате, взыскании задолженности за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, так как трудовой договор между сторонами не заключался, приказ о приеме истца на работу не издавался.
Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 02:29:22
Всего документов: 13090
Страницы:
<-- предыдущая следующая -->
489 490 491 492 493 494 495 496 497 498 499 500 501 502 503 504 505 506 507 508 509