ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Орловского областного суда от 16.05.2013 по делу N 33-1059/2013
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как, заключая трудовой договор, которым устанавливался срок его действия, истец тем самым выразил согласие на срочный характер трудовых отношений, при этом истцом не было представлено доказательств того, что он был вынужден заключить срочный трудовой договор, увольнение истца произведено в соответствии с действующим законодательством.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 06:23:03

  2. Апелляционное определение Воронежского областного суда от 12.02.2013 N 33-592
    В удовлетворении иска о признании срочного трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано, поскольку истцом пропущен срок для обращения в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 06:23:02

  3. Апелляционное определение Воронежского областного суда от 12.02.2013 N 33-6943
    Иск о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на службе, взыскании заработка за время вынужденного прогула подлежит удовлетворению, поскольку ответчик уволил истца в период его временной нетрудоспособности.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 06:23:01

  4. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 17.04.2013 N 33-5533/2013
    Доводы работника о неверном расчете вознаграждения за выслугу лет правомерны, поскольку производимые в спорный период доплаты за замещение должностей по совместительству должны быть включены в расчет в качестве должностного оклада исходя из Положения о материальном стимулировании работников предприятия.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 06:23:00

  5. Апелляционное определение Верховного суда Республики Марий Эл от 21.03.2013 по делу N 33-466/2013
    Иск об установлении факта трудовых отношений, о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, так как ответчик не исполнил свою обязанность по выплате заработной платы истцу и, таким образом, нарушил его трудовые права.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 05:26:19

  6. Апелляционное определение Верховного суда Республики Марий Эл от 11.04.2013 N 33-635/2013
    Иск о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, задолженности по авансовым отчетам удовлетворен, так как при увольнении с занимаемой должности с ним не был полностью произведен расчет, в результате образовалась задолженность по заработной плате.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 05:26:18

  7. Апелляционное определение Тамбовского областного суда от 22.04.2013 по делу N 33-1234
    Исковое заявление об оспаривании бездействия должностного лица, обязании восстановить технических работников на полную ставку и произвести перерасчет зарплаты направлено в суд для решения вопроса о его принятии к производству, поскольку возможность обращения прокурора в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц не обусловлена предварительным обращением к нему граждан.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 05:26:14

  8. Апелляционное определение Тамбовского областного суда от 24.04.2013 по делу N 33-1235
    Материал дела о признании бездействия директора детского сада незаконным возвращен в суд со стадии принятия иска к производству суда, поскольку указание в определении судьи на то обстоятельство, что к иску не приложен расчет заработной платы, не разрешен вопрос о целесообразности раздельного рассмотрения требований по лицам, в интересах которых заявлен иск, может быть разрешен на стадии подготовки дела к судебному разбирательству.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 05:26:14

  9. Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 12.03.2013 по делу N 33-1003/2013
    Иск о признании увольнения незаконным, изменении формулировки причины увольнения, взыскании среднего заработка удовлетворен в части требований правомерно, поскольку по истечении установленного ТК РФ срока со дня подачи заявления об увольнении истец имел право не выходить на работу, вследствие чего отсутствие истца на рабочем месте было вызвано уважительной причиной, а приказ об увольнении обоснованно признан незаконным.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 04:27:25

  10. Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 26.03.2013 по делу N 33-1158/2013
    В удовлетворении иска о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда отказано правомерно, так как истец не представил доказательств того, что у ответчика перед истцом имеется задолженность по заработной плате, в связи с чем суд обоснованно отказал в удовлетворении иска.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 04:27:25


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     485 486 487 488 489 490 491 492 493 494 495 496 497 498 499 500 501 502 503 504 505