ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Ленинградского областного суда от 16.05.2013 N 33-1950/2013
    Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворены, поскольку согласно Трудовому кодексу РФ, а также Положению о премировании руководителей, специалистов и служащих работодателя премия включается в ежемесячную заработную плату работника, носит не разовый, а постоянный и систематический характер и составляет большую часть заработка.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 04:11:37

  2. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 15.04.2013 N 33-4457/13
    В удовлетворении заявления об оспаривании предписания государственного органа отказано, поскольку заявителем пропущен установленный статьей 392 Трудового кодекса РФ срок для разрешения индивидуального трудового спора, кроме того, между сторонами трудового договора достигнуто соглашение об изменении существенных условий труда в части размера педагогической нагрузки, в связи с чем вывод государственного органа о нарушении прав работника в данной части неправомерен.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 04:11:37

  3. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 11.04.2013 N 33-4498/2013
    При определении размера компенсации морального вреда учтены объем и характер причиненных работнику нравственных страданий, степень вины работодателя, а также принят во внимание период неисполнения работодателем обязательств и небольшой размер задолженности.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 04:11:37

  4. Определение Приморского краевого суда от 12.03.2013 по делу N 33-2094
    В иске о включении в региональную программу модернизации системы здравоохранения Приморского края, заключении дополнительного соглашения к трудовому договору, оценке деятельности и денежных выплатах отказано правомерно, поскольку основанием для осуществления специалистам дополнительных денежных выплат в рамках мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи является наличие высшего и среднего медицинского образования, а истец его не имеет.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 04:11:34

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.03.2013 по делу N 11-5971
    Для признания нарушения трудовых прав длящимся необходимо соблюдение определенного условия: заработная плата работнику должна быть начислена, но не выплачена.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 03:20:26

  6. Определение Московского городского суда от 07.05.2013 N 4г/1-4460
    Кассационная жалоба на судебные акты по делу об обязании выдать трудовую книжку, взыскании среднего заработка за время задержки выдачи трудовой книжки, обязании выдать справку и взыскании компенсации по трудовому договору возвращена без рассмотрения по существу, поскольку приложенные к жалобе копии судебных постановлений надлежащим образом не заверены соответствующим судом.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 03:20:19

  7. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 13.05.2013 N 33-7300
    Решение суда изменено в части взыскания денежной компенсации в порядке статьи 236 Трудового кодекса РФ в размере одной трехсотой ставки рефинансирования, поскольку истец неправильно применил положения Трудового кодекса РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 03:20:10

  8. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 28.02.2013 N 33-2617/2013
    В удовлетворении исковых требований о взыскании компенсации за нарушение работодателем сроков выплаты окончательного расчета отказано, поскольку депонирование заработной платы, не полученной работником своевременно, не является нарушением права работника на получение заработка, а обусловлено исполнением работодателем требований Порядка ведения кассовых операций в РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 03:20:09

  9. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 23.04.2013 N 33-5770/2013
    Поскольку судом первой инстанции не был учтен период времени, за который работнику не выплачивалась заработная плата, то решение в части отказа во взыскании заработной платы, компенсации морального вреда подлежит отмене, а требования о взыскании заработной платы, процентов за задержку ее выплаты, компенсации морального вреда удовлетворены.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 03:20:09

  10. Определение Ленинградского областного суда от 23.05.2013 N 33-2260/2013
    В удовлетворении требований об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы отказано, поскольку доказательств, свидетельствующих о наличии между сторонами трудовых отношений, то есть отношений, основанных на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции, а именно работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации, не представлены.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 03:20:09


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     474 475 476 477 478 479 480 481 482 483 484 485 486 487 488 489 490 491 492 493 494