ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
(обзор судебной практики)Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации
- Постановление Президиума Камчатского краевого суда от 27.03.2013 N 44-Г-2/2013
Дело о взыскании начисленной и невыплаченной премии, недоплаченной суммы за отпуск, процентов за задержку выплаты зарплаты, компенсации морального вреда направлено в суд первой инстанции на новое рассмотрение в ином составе суда, поскольку истцом были заявлены и другие требования, являющиеся производными от основных требований; кроме того, отказ в удовлетворении основного искового требования являлся неправомерным.
Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 05:09:59 - Постановление Президиума Камчатского краевого суда от 08.05.2013 N 44-Г-3/2013
Дело о взыскании премии направлено на новое рассмотрение, поскольку судами не исследованы обстоятельства, подлежащие учету при определении размера взыскиваемой суммы.
Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 05:09:59 - Апелляционное определение Забайкальского краевого суда от 09.04.2013 по делу N 33-1170-2013
Иск о взыскании недостачи удовлетворен в части суммы правомерно, поскольку недостача возникла по вине всех ответчиц, доказательств того, что причиной возникновения недостачи явилось невыполнение истицей обязанности по созданию ответчицам надлежащих условий для сохранности переданных им товарно-материальных ценностей, ответчицы суду не представили.
Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 05:09:59 - Апелляционное определение Забайкальского краевого суда от 17.04.2013 по делу N 33-1272-2013
Иск о признании необоснованным отказа профсоюзного органа в согласии на увольнение работников удовлетворен, поскольку суд пришел к обоснованному выводу, что факт действительного сокращения штата работников подтвержден, доказательств, свидетельствующих о том, что увольнение носит дискриминационный характер, ответчиком не представлено.
Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 05:09:59 - Апелляционное определение Забайкальского краевого суда от 17.04.2013 по делу N 33-1313-2013
Иск удовлетворен в части изменения формулировки увольнения истцов с п. 7 ч. 1 ст. 77 на п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, взыскании выходных пособий, так как суд установил, что у работодателя не имелось оснований для увольнения истцов. Вместе с тем истцы при увольнении по основанию, предусмотренному п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, имели право на получение выходного пособия в размере среднего месячного заработка.
Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 05:09:59 - Апелляционное определение Забайкальского краевого суда от 30.04.2013 по делу N 33-1458/2013
В удовлетворении требований об изменении формулировки, даты и причин увольнения отказано правомерно, так как суд пришел к обоснованному выводу о том, что, обратившись за разрешением данного спора, истица пропустила установленный законом срок.
Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 05:09:59 - Апелляционное определение Забайкальского краевого суда от 14.05.2013 по делу N 33-1705-2013
Иск о взыскании невыплаченной заработной платы, возмещении материального ущерба удовлетворен правомерно, так как ответчица в судебном заседании принимала участие лично, правильность расчета сумм, подлежащих взысканию в пользу истца, не оспаривала, соглашаясь с их размером, признала уточненные исковые требования в полном объеме по собственной воле.
Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 05:09:58 - Апелляционное определение Забайкальского краевого суда от 14.05.2013 по делу N 33-1720-2013
В удовлетворении иска о взыскании заработной платы в связи с задержкой трудовой книжки и взыскании морального вреда отказано правомерно, поскольку исковое заявление подано по истечении трехмесячного срока, установленного ст. 392 ТК РФ, при этом доказательств уважительности причин пропуска срока истцом не представлено.
Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 05:09:58 - Апелляционное определение Забайкальского краевого суда от 22.05.2013 по делу N 33-1734-2013
В удовлетворении иска о восстановлении на работе, признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании процентной надбавки, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку срок действия срочного трудового договора истек вследствие выполнения государственных контрактов, у работодателя имелись основания для увольнения истца по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 05:09:58 - Апелляционное определение Забайкальского краевого суда от 22.05.2013 по делу N 33-1738-2013
В удовлетворении иска о восстановлении на работе, признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, взыскании денежных средств отказано правомерно, поскольку суд пришел к правильному выводу о пропуске истцом срока на обращение в суд с требованиями о незаконности трудового договора, заключенного на определенный срок, и обоснованно отказал в удовлетворении требований по приведенному основанию.
Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 05:09:58
Всего документов: 13090
Страницы:
<-- предыдущая следующая -->
473 474 475 476 477 478 479 480 481 482 483 484 485 486 487 488 489 490 491 492 493