ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
(обзор судебной практики)Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации
- Апелляционное определение Ярославского областного суда от 28.03.2013 по делу N 33-1878/13
В удовлетворении иска об отмене приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку привлечение истца к дисциплинарной ответственности и последующее увольнение с работы было применено работодателем обоснованно, в соответствии с действующим законодательством.
Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 07:18:41 - Апелляционное определение Ярославского областного суда от 04.04.2013 по делу N 33-2056/2013
Иск об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате удовлетворен в части требований правомерно, так как ответчиком достаточные и убедительные доказательства, подтверждающие законность невыплаты истцу заработной платы в полном объеме, не представлены, наличие оснований для привлечения истца как работника к материальной ответственности материалами дела не подтверждается.
Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 07:18:41 - Апелляционное определение Ярославского областного суда от 04.04.2013 по делу N 33-2099
В иске о признании незаконным приказа, восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как совокупностью собранных по делу доказательств подтверждается, что после заключения трудового договора истец к исполнению трудовых обязанностей не приступил.
Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 07:18:41 - Апелляционное определение Ярославского областного суда от 18.04.2013 по делу N 33-2345/2013
В иске о восстановлении в должности, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как увольнение истца на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ произведено ответчиком законно, порядок увольнения не нарушен, сокращение штатной численности учреждения было реально произведено.
Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 07:18:41 - Апелляционное определение Ярославского областного суда от 29.04.2013 по делу N 33-2516/2013
Размеры и порядок возмещения расходов, связанных со служебными поездками работников, указанных в части первой настоящей статьи, а также перечень работ, профессий, должностей этих работников устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными актами. Размеры и порядок возмещения указанных расходов могут также устанавливаться трудовым договором.
Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 07:18:41 - Апелляционное определение Ярославского областного суда от 30.04.2013 по делу N 33-2576/2013
Иск об отмене приказа, взыскании премии, процентов и надбавки за выслугу лет удовлетворен в части требований правомерно, так как в нарушение требований ст. 56 ГПК РФ ответчиком не приведено доказательств тому, что истец не надлежаще исполнял свои служебные обязанности. В связи с чем оспариваемый приказ в части вынесения выговора является незаконным.
Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 07:18:41 - Апелляционное определение Ярославского областного суда от 14.05.2013 по делу N 33-2709/2013
Иск о взыскании заработной платы, выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск, премии, процентов удовлетворен в части требований правомерно, так как при увольнении истца ему не были выплачены все причитающиеся суммы, предусмотренные трудовым договором; взыскание двух видов выходных пособий одновременно при увольнении работника законом не предусмотрено; приказ о премировании работодателем отменен.
Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 07:18:40 - Апелляционное определение Ярославского областного суда от 17.05.2013 по делу N 33-2717
Иск о взыскании зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск, премии, процентов за нарушение сроков выплаты удовлетворен в части суммы правомерно, так как суд установил, что при увольнении истца с работы в нарушение ст. 140 ТК РФ не были выплачены все суммы, причитающиеся работнику от работодателя, предусмотренные трудовым договором и дополнительным соглашением к нему.
Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 07:18:40 - Апелляционное определение Ярославского областного суда от 17.05.2013 по делу N 33-2776/2013
Иск в части взыскания причитающейся заработной платы при увольнении, выходного пособия, процентов (денежной компенсации) за нарушение сроков выплат удовлетворен правомерно, так как при увольнении истца с работы в нарушение ст. 140 ТК РФ ответчиком не были выплачены все суммы, причитающиеся работнику, предусмотренные трудовым договором и дополнительным соглашением к нему.
Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 07:18:40 - Апелляционное определение Ярославского областного суда от 16.05.2013 по делу N 33-2831
Иск об оспаривании приказа; изменении формулировки основания увольнения; взыскании задолженности по заработной плате, компенсаций удовлетворен в части требований правомерно, поскольку из материалов дела установлено, что истец уволен по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ; заработная плата за спорный период истцу не была выплачена, ежегодный оплачиваемый отпуск ему не предоставлялся, компенсация за неиспользованный отпуск не выплачивалась.
Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 07:18:40
Всего документов: 13090
Страницы:
<-- предыдущая следующая -->
466 467 468 469 470 471 472 473 474 475 476 477 478 479 480 481 482 483 484 485 486