ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.04.2013 по делу N 11-10530/2013
    В удовлетворении исковых требований о возмещении ущерба отказано правомерно, так как истец обязан был доказать сам факт причинения ему убытков и наличие причинной связи между действиями причинителя вреда и наступившими последствиями.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 11:23:13

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.04.2013 по делу N 11-10531
    Изменение даты увольнения с указанного дня на день направления работодателем истице трудовой книжки соответствует Правилам ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 11:23:12

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 08.04.2013 N 11-10954/2013
    Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку судом установлен факт нарушения ответчиком трудовых прав истца.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 11:23:01

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 08.04.2013 по делу N 11-10955
    В удовлетворении исковых требований отказано правомерно, поскольку истцом не представлено доказательств нарушения ответчиком норм трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 11:23:01

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 08.04.2013 по делу N 11-8506
    В удовлетворении иска о признании незаконным приказа об объявлении выговора, обязании изменить формулировку приказа об отмене приказа об объявлении выговора, взыскании задолженности по выплате премии, компенсации морального вреда, судебных расходов отказано правомерно, поскольку оспариваемый приказ был отменен, приказ о премировании истца не издавался, премия является переменной частью заработной платы.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 10:18:23

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.04.2013 по делу N 11-8988/2013
    Иск о взыскании компенсации за прекращение трудового договора, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за нарушение сроков выплаты, компенсации за несвоевременную выдачу трудовой книжки, компенсации морального вреда, обязании вернуть трудовую книжку, издать приказ об изменении даты увольнения и внесении записи в трудовую книжку правомерно частично удовлетворен, поскольку окончательный расчет с истцом и выплата причитающихся ему сумм при увольнении произведены ответчиком с нарушением трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 10:18:23

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.04.2013 по делу N 11-9144
    В удовлетворении исковых требований о взыскании компенсации морального вреда, причиненного в результате непроведения с истцом инструктажа по охране и безопасности труда, отказано правомерно, поскольку истцом пропущен трехмесячный срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 10:18:23

  8. Определение Московского городского суда от 22.04.2013 N 4г/5-3222/13
    В передаче кассационной жалобы на судебный акт по делу о признании увольнения незаконным, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, поскольку ответчиком была нарушена процедура увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 10:18:22

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.01.2013 по делу N 11-1015
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку судом не установлено наличия факта нарушения ответчиком норм трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 10:18:21

  10. Определение Московского городского суда от 16.04.2013 N 4г/8-1666
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты об изменении формулировки увольнения для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, поскольку способ, избранный заявителями для реализации своих процессуальных прав, направлен на повторное рассмотрение дела, что нарушает принцип правовой определенности.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 10:18:17


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     463 464 465 466 467 468 469 470 471 472 473 474 475 476 477 478 479 480 481 482 483