ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 15.05.2013 по делу N 33-1195-13
    Производство по делу по иску о признании возникшими трудовых отношений по совместительству, возложении обязанности оформить трудовой договор о приеме на работу по совместительству, внесении соответствующей записи в трудовую книжку прекращено, так как имеется вступившее в законную силу решение суда между теми же сторонами по этому же спору.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 02:06:43

  2. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 13.05.2013 по делу N 33-1598/2013
    Исковые требования о восстановлении на работе, плате за время вынужденного прогула удовлетворены, поскольку срочный трудовой договор может заключаться на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством сохраняется место работы, однако после увольнения истца на временную должность фактически был принят другой работник.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 02:06:43

  3. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 15.05.2013 по делу N 33-1667/2013
    Исковые требования о взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск удовлетворены, поскольку представленными доказательствами был установлен факт незаконного удержания ответчиком денежных средств, подлежащих выплате истцу при увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 02:06:43

  4. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 15.05.2013 по делу N 33-1668/2013
    Исковые требования о признании отношений трудовыми, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как характер сложившихся правоотношений между сторонами, как трудовых, был доказан представленными доказательствами.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 02:06:43

  5. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 15.05.2013 по делу N 33-1673/2013
    В удовлетворении исковых требований в части об обязании изменить формулировки увольнения и взыскании расходов отказано правомерно, поскольку ответчиком были составлены акты об отсутствии истца на рабочем месте без уважительных причин, в связи с чем истец был правомерно уволен за прогул.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 02:06:43

  6. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 15.05.2013 по делу N 33-1676/2013
    Исковые требования о признании отношений трудовыми, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как характер сложившихся правоотношений между сторонами как трудовых был доказан представленными доказательствами.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 02:06:43

  7. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 20.05.2013 по делу N 33-1718-13
    Исковые требования о признании приказа незаконным, изменении формулировки увольнения и взыскании заработной платы удовлетворены частично, поскольку ответчиком были представлены доказательства выплаты истцу заработной платы.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 02:06:43

  8. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 22.05.2013 по делу N 33-1778/2013
    Исковые требования о признании гражданско-правового договора срочным трудовым договором и признании прекращенным срочного трудового договора удовлетворены правомерно, так как истица письменного заявления о продлении срока действия трудового договора до окончания беременности и листок нетрудоспособности работодателю не представила, на работе отсутствовала.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 02:06:43

  9. Постановление Президиума Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 26.04.2013 по делу N 44-г-15
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на службе отказано, поскольку заявление от истца на увольнение по достижению предельного возраста нахождения на службе в органах внутренних дел отсутствовало, работодатель в силу начатой процедуры увольнения по сокращению штатов издал приказ об увольнении по этому основанию. Основания считать такие действия незаконными отсутствуют.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 02:06:43

  10. Апелляционное определение Суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 08.10.2012 по делу N 33-2285/2012
    Заявление о признании незаконным и отмене представления прокурора об устранении нарушений трудового законодательства удовлетворено правомерно, поскольку требования ст. 136 ТК РФ заявителем в части сроков выплаты заработной платы соблюдены.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 02:06:41


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     451 452 453 454 455 456 457 458 459 460 461 462 463 464 465 466 467 468 469 470 471