ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 17.05.2013 по делу N 33-2778/2013
    В иске о признании увольнения незаконным, изменении даты увольнения, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как увольнение истца произведено в соответствии с требованием трудового законодательства и оснований для изменения даты увольнения на дату постановления судом решения, взыскания заработной платы за время вынужденного прогула не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 02:58:18

  2. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 22.05.2013 по делу N 33-2924/2013
    Иск о перерасчете заработной платы, взыскании недополученных сумм удовлетворен в части суммы правомерно, поскольку районный коэффициент для работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера, и процентная надбавка за стаж работы в таких районах должны начисляться к совокупной заработной плате работников, размер которой без этих коэффициента и надбавки не может быть менее МРОТ, установленного федеральным законом на всей территории РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 02:58:18

  3. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 17.05.2013 по делу N 33-2927/2013
    В иске о признании незаконным заключения служебной проверки, признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на службе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку факт нахождения истца в состоянии алкогольного опьянения на службе полностью нашел свое подтверждение в судебном заседании.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 02:58:18

  4. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 15.05.2013 по делу N 33-2971/2013
    Иск о взыскании оплаты сверхурочной работы за март 2011 года, компенсации морального вреда удовлетворен в части суммы правомерно, поскольку материалами дела установлен моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями (бездействием) работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 02:58:18

  5. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 29.05.2013 по делу N 33-3109/2013
    Иск удовлетворен в части взыскания недополученной заработной платы, государственной пошлины, так как зарплата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее МРОТ, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях, в связи с чем суд обоснованно взыскал недоначисленную зарплату.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 02:58:18

  6. Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 14.05.2013 по делу N 33-1824/2013
    В иске о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, так как суд установил, что у ответчика отсутствовали вакантные должности, которые истец мог бы занимать по состоянию здоровья, и суд обоснованно пришел к выводу о наличии у работодателя оснований для увольнения истца по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 02:58:18

  7. Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 14.05.2013 по делу N 33-1839/2013
    В иске об установлении факта нахождения в трудовых отношениях, оплате листа нетрудоспособности, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку из представленных в материалы дела доказательств судом не установлено, что истец выполнял свои обязанности в соответствии с приказами и должностными требованиями.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 02:58:18

  8. Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 14.05.2013 по делу N 33-1925/2013
    Иск о признании записи в трудовой книжке недействительной, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворен в части суммы правомерно, поскольку ответчиком не представлено объективных доказательств вины истицы в совершении каких-либо действий, дающих основания для утраты доверия к ней со стороны работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 02:58:18

  9. Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 21.05.2013 по делу N 33-1945/2013
    В иске о возмещении материального ущерба отказано правомерно, так как работодателем нарушена процедура проведения инвентаризации и оформления ее результатов; доказательств, подтверждающих причины возникшей недостачи, не представлено; не доказаны факт наличия прямого действительного ущерба, противоправность поведения работника, наличие в действиях работника вины.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 02:58:18

  10. Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 21.05.2013 по делу N 33-1953/2013
    Иск о понуждении к ознакомлению с распоряжением о наложении дисциплинарного взыскания оставлен без удовлетворения правомерно, так как ответчиком положения ч. 6 ст. 193 Трудового кодекса РФ выполнены, кроме того, истцом пропущен срок обращения в суд с данным иском.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 02:58:17


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     448 449 450 451 452 453 454 455 456 457 458 459 460 461 462 463 464 465 466 467 468