ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 14.05.2013 N 33-6412/2013
    В удовлетворении требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано, поскольку истцом не представлено доказательств, свидетельствующих об отзыве заявления об увольнении до издания соответствующего приказа, в связи с чем оснований для восстановления истца на работе в прежней должности не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 07:57:07

  2. Апелляционное определение Самарского областного суда от 15.05.2013 по делу N 33-4307/2013
    В иске о признании отношений трудовыми, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку суд пришел к правильному выводу о том, что договор сторон на оказание услуг не может быть признан трудовым договором, так как не содержит необходимую совокупность признаков, определенных в ст. 15 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 07:04:09

  3. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 13.05.2013 N 33-7300
    Решение суда изменено в части взыскания денежной компенсации в порядке статьи 236 Трудового кодекса РФ в размере одной трехсотой ставки рефинансирования, поскольку истец неправильно применил положения Трудового кодекса РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 07:03:48

  4. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 28.02.2013 N 33-2617/2013
    В удовлетворении исковых требований о взыскании компенсации за нарушение работодателем сроков выплаты окончательного расчета отказано, поскольку депонирование заработной платы, не полученной работником своевременно, не является нарушением права работника на получение заработка, а обусловлено исполнением работодателем требований Порядка ведения кассовых операций в РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 07:03:46

  5. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 23.04.2013 N 33-5770/2013
    Поскольку судом первой инстанции не был учтен период времени, за который работнику не выплачивалась заработная плата, то решение в части отказа во взыскании заработной платы, компенсации морального вреда подлежит отмене, а требования о взыскании заработной платы, процентов за задержку ее выплаты, компенсации морального вреда удовлетворены.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 07:03:46

  6. Определение Ленинградского областного суда от 23.05.2013 N 33-2260/2013
    В удовлетворении требований об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы отказано, поскольку доказательств, свидетельствующих о наличии между сторонами трудовых отношений, то есть отношений, основанных на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции, а именно работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации, не представлены.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 07:03:46

  7. Определение Ленинградского областного суда от 16.05.2013 N 33-1950/2013
    Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворены, поскольку согласно Трудовому кодексу РФ, а также Положению о премировании руководителей, специалистов и служащих работодателя премия включается в ежемесячную заработную плату работника, носит не разовый, а постоянный и систематический характер и составляет большую часть заработка.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 07:03:39

  8. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 15.04.2013 N 33-4457/13
    В удовлетворении заявления об оспаривании предписания государственного органа отказано, поскольку заявителем пропущен установленный статьей 392 Трудового кодекса РФ срок для разрешения индивидуального трудового спора, кроме того, между сторонами трудового договора достигнуто соглашение об изменении существенных условий труда в части размера педагогической нагрузки, в связи с чем вывод государственного органа о нарушении прав работника в данной части неправомерен.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 07:03:38

  9. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 11.04.2013 N 33-4498/2013
    При определении размера компенсации морального вреда учтены объем и характер причиненных работнику нравственных страданий, степень вины работодателя, а также принят во внимание период неисполнения работодателем обязательств и небольшой размер задолженности.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 07:03:38

  10. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 16.05.2012 по делу N 33-2593/2012
    В удовлетворении исковых требований о признании трудового договора заключенным, взыскании сумм отказано правомерно, поскольку истцом не представлено доказательств того, что он допущен к работе с ведома и по поручению руководителя.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 06:01:07


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     439 440 441 442 443 444 445 446 447 448 449 450 451 452 453 454 455 456 457 458 459