ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Постановление ФАС Уральского округа от 26.03.2012 N Ф09-3674/08 по делу N А76-20159/2007
    Обстоятельства: Определением с налогового органа как заявителя по делу о банкротстве взысканы вознаграждение арбитражного управляющего и судебные расходы, так как доказательств отстранения управляющего от исполнения обязанностей не представлено, вознаграждение в спорной сумме не выплачено, расходы являются обоснованными, имущество, достаточное для возмещения спорных сумм, у должника отсутствует.
    Судебные решения, арбитраж | 24.06.2013 22:48:44

  2. Постановление ФАС Поволжского округа от 21.05.2013 по делу N А65-22982/2012
    О признании недействительным решения Фонда социального страхования РФ в части начисления страховых взносов, пеней, штрафов.
    Судебные решения, арбитраж | 24.06.2013 20:49:43

  3. Определение ВАС РФ от 14.06.2013 N ВАС-7622/13 по делу N А67-4468/2012
    О пересмотре в порядке надзора судебных актов по делу о признании незаконным решения органа Пенсионного фонда РФ о привлечении к ответственности за неуплату страховых взносов.
    Судебные решения, арбитраж | 22.06.2013 02:04:59

  4. Постановление Седьмого арбитражного апелляционного суда от 17.04.2013 по делу N А27-18888/2012
    По делу о признании недействительным решения налогового органа о привлечении к ответственности в части доначисления налога на прибыль и НДС, а также соответствующих сумм пеней и штрафов.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 21:03:55

  5. Определение Свердловского областного суда от 02.04.2013 по делу N 33-4015/2013
    Закон не устанавливает конкретный способ ознакомления работника с приказом работодателя о применении дисциплинарного взыскания, в частности закон не предусматривает обязательного вручения работнику подлинного приказа с подписью работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 17:10:37

  6. Определение Свердловского областного суда от 03.04.2013 по делу N 33-4043/2013
    Если трудовой договор между сторонами был расторгнут (работодателем издан приказ об увольнении), то не применяется норма, согласно которой действие трудового договора продолжается, если работник по истечении срока предупреждения об увольнении по собственному желанию не настаивает на увольнении, неознакомление работника под роспись с указанным приказом не влияет на прекращение трудовых отношений. Поощрение работников за добросовестный труд является правом, а не обязанностью работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 17:10:37

  7. Определение Свердловского областного суда от 03.04.2013
    Если водитель отсутствовал на рабочем месте ввиду того, что был подвергнут административному наказанию в виде лишения права управления транспортным средством, оснований для его увольнения по подп. а п. 6 части 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ за прогул не имеется, в этом случае трудовой договор подлежит прекращению либо в связи с административным наказанием, исключающим возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору, либо по собственному желанию.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 17:10:37

  8. Определение Московского городского суда от 09.07.2012 по делу N 11-12964
    Производство по делу о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов прекращено, поскольку стороны заявили ходатайство об утверждении мирового соглашения. Судом установлено, что его условия соответствуют требованиям закона и не нарушают чьих-либо прав и охраняемых законом интересов.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 16:04:32

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.01.2013 N 11-1338/2013
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным отказа в приеме на муниципальную службу, обязании заключить трудовой договор отказано правомерно, поскольку истец не набрал необходимого количества голосов для избрания на должность руководителя муниципального образования, прием на муниципальную службу по указанной должности нормами законодательства не предусмотрен.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 16:04:31

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 02.04.2013 по делу N 11-10156/2013
    В удовлетворении требований о признании трудового договора заключенным, внесении записи в трудовую книжку, взыскании заработной платы отказано правомерно, поскольку заявление о приеме на работу истец не подавал, приказ о приеме его на работу и об увольнении с работы ответчиком не издавался, трудовой договор с истцом не заключался, доказательства фактического допуска к работе не представлены.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 16:04:29


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     432 433 434 435 436 437 438 439 440 441 442 443 444 445 446 447 448 449 450 451 452