ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Ленинградского областного суда от 23.05.2013 N 33-2448/2013
    В удовлетворении требования признать увольнение незаконным и восстановить в должности, взыскать среднюю заработную плату и компенсировать моральный вред отказано ввиду истечения срока действия срочного трудового договора и срока давности по требованию о взыскании заработной платы.
    Судебные решения, арбитраж | 27.06.2013 00:21:48

  2. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 07.05.2013 N 33-5839/13
    Оснований для взыскания с работодателя заработной платы в заявленном размере не имеется, поскольку работник фактически трудовые обязанности в спорный период не выполнял без уважительных причин, доказательств невозможности осуществления трудовой деятельности по вине работодателя не представлено, приказ об отстранении работника от работы не издавался.
    Судебные решения, арбитраж | 27.06.2013 00:21:41

  3. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 07.05.2013 N 33-6123/13
    В удовлетворении требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано, поскольку работник осуществлял трудовую деятельность на основании срочного трудового договора, истечение сроков которого является основанием прекращения трудовых отношений в случае непрохождения работником конкурсного отбора на ученом совете учебного заведения.
    Судебные решения, арбитраж | 27.06.2013 00:21:41

  4. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 21.05.2013 N 33-6622/2013
    Требование работодателя о взыскании денежных средств удовлетворено, поскольку им доказаны правомерность заключения с работником договора о полной материальной ответственности и наличие в результате противоправных действий работника недостачи, вследствие чего, работодателю причинен материальный ущерб.
    Судебные решения, арбитраж | 27.06.2013 00:21:35

  5. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 22.05.2012 N 33-7354
    Если в трудовом договоре рабочее место не оговорено, но фактически работник осуществлял трудовую деятельность по определенному адресу, что свидетельствует о достижении сторонами соглашения о его нахождении по спорному адресу, отказ истца от продолжения работы в связи с изменением рабочего места является основанием для признания увольнения по пункту 7 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ законным.
    Судебные решения, арбитраж | 27.06.2013 00:21:34

  6. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 28.03.2013 N 33-4388/2013
    В удовлетворении требований об изменении даты принятия на работу и увольнения с работы отказано, поскольку истцом не представлено доказательств того, что он допускался к работе, а также выполнял работу в соответствующей должности с указанной им даты, кроме того, порядок оформления прекращения трудового договора работодателем не нарушен, в связи с чем оснований для изменения даты увольнения также не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 27.06.2013 00:21:28

  7. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 10.06.2013 N 33-8146
    В удовлетворении требований о взыскании заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки отказано, так как после подачи заявления об увольнении работник за получением копии приказа и трудовой книжки не явился, при этом работодателем на следующий день после увольнения работника повторно направлено уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой, следовательно, со дня направления данного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.
    Судебные решения, арбитраж | 27.06.2013 00:21:11

  8. Постановление Тринадцатого арбитражного апелляционного суда от 07.06.2013 по делу N А42-4952/2012
    Постановление таможенного органа по делу об административном правонарушении, предусмотренном частью 1 статьи 16.23 КоАП РФ за осуществление таможенного декларирования товаров таможенным представителем, не включенным в соответствующий реестр, признано незаконным ввиду отсутствия доказательств незаключения трудового договора между таможенным представителем и декларантом и декларирования товара в рамках гражданско-правового договора об оказании услуг.
    Судебные решения, арбитраж | 25.06.2013 22:02:56

  9. Постановление Тринадцатого арбитражного апелляционного суда от 13.06.2013 по делу N А56-67881/2012
    Решение суда об удовлетворении заявления налогового агента о признании незаконным решения о начислении пеней за неперечисление налога на добавленную стоимость в рамках взаимоотношений с частным предпринимателем отменено, в удовлетворении заявления отказано, поскольку обязанность по уплате в бюджет налога возложена на налоговых агентов, следовательно, и пеня, служащая способом обеспечения исполнения обязанностей по уплате данного налога, подлежит уплате именно им, а не налогоплательщиком.
    Судебные решения, арбитраж | 25.06.2013 22:02:41

  10. Постановление Тринадцатого арбитражного апелляционного суда от 11.06.2013 по делу N А56-76836/2012
    Осуществленные работодателем работникам выплаты в виде компенсации стоимости стоматологических услуг, материальной помощи одиноким матерям, отцам, вдовам, материальной помощи работникам, воспитывающим ребенка-инвалида, компенсации стоимости путевок, компенсации стоимости абонементов в группу здоровья не являлись объектом для исчисления страховых взносов в 2010 году и не подлежали включению в расчетную базу для начисления страховых взносов, пеней и штрафных санкций за соответствующий период.
    Судебные решения, арбитраж | 25.06.2013 22:02:40


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     430 431 432 433 434 435 436 437 438 439 440 441 442 443 444 445 446 447 448 449 450