ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Московского городского суда от 17.05.2013 N 4г/2-3610/13
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу об изменении условий трудового договора, взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, индексации сумм задержанной заработной платы, компенсации за неиспользованные отпуска для рассмотрения в суде кассационной инстанции отказано, поскольку доводы жалобы не отвечают требованиям принципа правовой определенности.
    Судебные решения, арбитраж | 27.06.2013 16:24:06

  2. Кассационное определение Московского городского суда от 17.05.2013 N 4г/2-4125/13
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о признании перевода на другую работу незаконным, восстановлении в прежней должности, взыскании разницы в заработной плате для рассмотрения в суде кассационной инстанции отказано, поскольку доводы жалобы не отвечают требованиям принципа правовой определенности.
    Судебные решения, арбитраж | 27.06.2013 16:24:05

  3. Кассационное определение Московского городского суда от 17.05.2013 N 4г/2-4178/13
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о взыскании заработной платы, процентов за просрочку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда для рассмотрения в суде кассационной инстанции отказано, поскольку факт наличия между сторонами трудовых отношений установлен и денежные средства, причитающиеся истцу в качестве заработной платы, ответчик не выплачивал.
    Судебные решения, арбитраж | 27.06.2013 16:24:05

  4. Кассационное определение Московского городского суда от 24.05.2013 N 4г/2-4362/13
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о возмещении материального ущерба, компенсации морального вреда для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, так как правом устанавливать новые обстоятельства по делу и давать самостоятельную оценку собранным по делу доказательствам суд кассационной инстанции не наделен.
    Судебные решения, арбитраж | 27.06.2013 16:24:05

  5. Кассационное определение Московского городского суда от 24.05.2013 N 4г/2-4365/13
    Требования о признании увольнения незаконным, отмене приказов, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку увольнение по п. 10 ч. 1 ст. 81 ТК РФ на основании приказа является незаконным, так как имеются правовые основания для изменения формулировки основания увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 27.06.2013 16:24:05

  6. Кассационное определение Московского городского суда от 23.05.2013 N 4г/2-4759/13
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о признании незаконным простоя по вине работодателя, взыскании заработной платы, компенсации за пользование чужими денежными средствами для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, так как при вынесении оспариваемых актов существенных нарушений норм материального или процессуального права допущено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 27.06.2013 16:24:04

  7. Определение Московского городского суда от 23.05.2013 N 4г/3-3405/13
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о признании увольнения незаконным, изменении даты и формулировки увольнения, взыскании денежных средств для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, поскольку факт нарушения дисциплины труда подтвержден, порядок увольнения не нарушен.
    Судебные решения, арбитраж | 27.06.2013 16:24:01

  8. Определение Московского городского суда от 30.05.2013 N 4г/3-5411/13
    В силу принципов диспозитивности и состязательности гражданского процесса правомерность заявленных исковых требований определяется судом на основании оценки доказательств, представленных сторонами в обоснование их правовой позиции.
    Судебные решения, арбитраж | 27.06.2013 16:24:01

  9. Определение Санкт-Петербургского городского суда N 33-4843/2013
    В удовлетворении требований о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки и даты увольнения отказано, поскольку работник законно уволен со службы в органах внутренних дел за нахождение в служебном транспорте в состоянии алкогольного опьянения, что подтверждено постановлением мирового судьи, которым он признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 12.26 КоАП РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 27.06.2013 00:21:50

  10. Определение Ленинградского областного суда от 23.05.2013 N 33-2115/2013
    В связи с несоблюдением работодателем предусмотренного статьей 193 Трудового кодекса РФ порядка применения к работнику дисциплинарного взыскания в виде увольнения соответствующий приказ работодателя подлежит признанию недействительным.
    Судебные решения, арбитраж | 27.06.2013 00:21:49


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     429 430 431 432 433 434 435 436 437 438 439 440 441 442 443 444 445 446 447 448 449