ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.01.2013 N 11-2481/2013
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании премии, заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск отказано правомерно, поскольку одним из обязательных условий заключения с истицей трудового договора по муниципальной должности являлось наличие у нее среднего профессионального образования, которое у истицы отсутствует.
    Судебные решения, арбитраж | 28.06.2013 07:02:30

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 02.08.2012 по делу N 11-16180
    В удовлетворении исковых требований об обязании выплатить денежные средства за выполненную работу отказано правомерно, поскольку ни трудовой договор, ни гражданско-правовой договор между сторонами не заключался, истец к исполнению трудовых обязанностей не приступал и к работе допущен не был, заработная плата истцу ответчиком не выплачивалась.
    Судебные решения, арбитраж | 28.06.2013 07:02:30

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 08.08.2012 по делу N 11-16769
    Суд правомерно удовлетворил иск о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, пособия по временной нетрудоспособности и компенсации морального вреда, поскольку факт наличия между сторонами трудовых отношений и нарушения прав истца со стороны ответчика, выразившийся в незаконном лишении его возможности трудиться, а также невыплате причитающейся ему заработной платы и пособия по временной нетрудоспособности, нашел подтверждение в ходе слушания дела и не был опровергнут ответчиком.
    Судебные решения, арбитраж | 28.06.2013 07:02:30

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.02.2013 по делу N 11-1949
    Иск о подтверждении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ, установлении факта несчастного случая на производстве и взыскании компенсации морального вреда удовлетворен частично, поскольку ответчиком обязанность по выплате истцу заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск не исполнена.
    Судебные решения, арбитраж | 28.06.2013 07:02:22

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.02.2013 по делу N 11-1953
    В удовлетворении иска о признании незаконными распоряжения о досрочном расторжении трудового договора, приказа об увольнении, восстановлении в должности, взыскании заработной платы, командировочных расходов, материальной помощи к отпуску и заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как увольнение истца по п. 2 ст. 278 ТК РФ было произведено в соответствии с требованиями трудового законодательства, так как собственник имущества организации наделен правомочиями как назначать руководителя, которому доверяет управление организацией и имуществом, обеспечение его целостности и сохранности, так и прекращать трудовой договор с ним.
    Судебные решения, арбитраж | 28.06.2013 07:02:22

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.02.2013 N 11-1983/2013
    В удовлетворении иска о взыскании заработной платы отказано правомерно, так как сам по себе факт присутствия на рабочем месте истца не свидетельствует о привлечении его работодателем - ответчиком - к работам в выходные дни, кроме того, истцом пропущен срок на обращение в суд и отсутствуют доказательства, подтверждающие наличие уважительных причин его пропуска.
    Судебные решения, арбитраж | 28.06.2013 07:02:22

  7. Определение Санкт-Петербургского городского суда N 33-4843/2013
    В удовлетворении требований о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки и даты увольнения отказано, поскольку работник законно уволен со службы в органах внутренних дел за нахождение в служебном транспорте в состоянии алкогольного опьянения, что подтверждено постановлением мирового судьи, которым он признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 12.26 КоАП РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 28.06.2013 06:11:35

  8. Определение Ленинградского областного суда от 23.05.2013 N 33-2115/2013
    В связи с несоблюдением работодателем предусмотренного статьей 193 Трудового кодекса РФ порядка применения к работнику дисциплинарного взыскания в виде увольнения соответствующий приказ работодателя подлежит признанию недействительным.
    Судебные решения, арбитраж | 28.06.2013 06:11:35

  9. Определение Ленинградского областного суда от 23.05.2013 N 33-2448/2013
    В удовлетворении требования признать увольнение незаконным и восстановить в должности, взыскать среднюю заработную плату и компенсировать моральный вред отказано ввиду истечения срока действия срочного трудового договора и срока давности по требованию о взыскании заработной платы.
    Судебные решения, арбитраж | 28.06.2013 06:11:34

  10. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 07.05.2013 N 33-5839/13
    Оснований для взыскания с работодателя заработной платы в заявленном размере не имеется, поскольку работник фактически трудовые обязанности в спорный период не выполнял без уважительных причин, доказательств невозможности осуществления трудовой деятельности по вине работодателя не представлено, приказ об отстранении работника от работы не издавался.
    Судебные решения, арбитраж | 28.06.2013 06:11:31


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     419 420 421 422 423 424 425 426 427 428 429 430 431 432 433 434 435 436 437 438 439