ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 08.04.2013 по делу N 11-7780
    Судебный акт о признании незаконным увольнения, обязании изменить формулировку и дату увольнения и об оплате времени вынужденного прогула изменен, поскольку судом неверно указано основание увольнения истца по подпункту а пункта 1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ и неверно установлен размер подлежащего взысканию среднего заработка истца за время вынужденного прогула.
    Судебные решения, арбитраж | 03.07.2013 16:05:48

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.03.2013 по делу N 11-8069/13
    Иск о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворен правомерно, так как ответчик не представил суду доказательств, свидетельствующих о выплате истцу заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику при увольнении, в полном объеме.
    Судебные решения, арбитраж | 03.07.2013 16:05:45

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.03.2013 по делу N 11-8073/13
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано, так как материалами дела подтвержден факт распространения истцами сведений, составляющих коммерческую тайну ответчика.
    Судебные решения, арбитраж | 03.07.2013 16:05:45

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.03.2013 по делу N 11-8239/13
    Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении удовлетворены правомерно, так как при увольнении истца с работы ответчиком не были выплачены все суммы, причитающиеся работнику от работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 03.07.2013 16:05:44

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.03.2013 по делу N 11-9008
    В иске о признании увольнения незаконным, восстановлении на службе, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как факт сокращения штатов подтверждается имеющимися в деле приказами, о предстоящем увольнении истец был уведомлен ответчиком в установленные законом сроки.
    Судебные решения, арбитраж | 03.07.2013 16:05:43

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.03.2013 по делу N 11-9017
    В иске об обязании заключить трудовой договор, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как достоверные доказательства наличия между истцом и ответчиком трудовых отношений истцом в суд представлены не были.
    Судебные решения, арбитраж | 03.07.2013 16:05:43

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 02.04.2013 по делу N 11-9804
    В удовлетворении исковых требований в части обязания выдать трудовую книжку, иные документы, связанные с работой, а также возместить работнику причиненный ущерб в связи с отказом в выдаче трудовой книжки отказано правомерно, поскольку не представлено доказательств задержки работодателем выдачи трудовой книжки истцу.
    Судебные решения, арбитраж | 03.07.2013 16:05:42

  8. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 30.04.2013 N 33-6165/2013
    Так как причинно-следственная связь между увечьем на производстве и обращением работником за консультацией в лечебное учреждение не доказана, медицинские услуги, полученные им на возмездной основе, могли быть получены бесплатно, о чем он проинформирован, товарные и кассовые чеки не носят именного характера и определить, оплачены ли они заявителем, не представляется возможным, основания к удовлетворению требования о взыскании возмещения вреда, причиненного здоровью, отсутствуют.
    Судебные решения, арбитраж | 03.07.2013 16:05:41

  9. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 24.04.2013 N 33-4808
    В удовлетворении требований товарищества собственников жилья о взыскании с председателя правления товарищества в счет возмещения ущерба денежных средств, выплаченных гражданину в период его работы в должности управляющего домом, отказано, поскольку выплаченный работнику заработок не может быть отнесен к прямому действительному ущербу, причиненному организации.
    Судебные решения, арбитраж | 03.07.2013 16:05:39

  10. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 23.05.2013 N 33-6188/2013
    В восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку работодателем соблюден порядок увольнения работника по сокращению штата, в частности истец был заблаговременно уведомлен о предстоящем увольнении, при этом в письменном виде от перевода на иные вакантные должности отказался.
    Судебные решения, арбитраж | 03.07.2013 16:05:39


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     413 414 415 416 417 418 419 420 421 422 423 424 425 426 427 428 429 430 431 432 433