ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Постановление Седьмого арбитражного апелляционного суда от 08.05.2013 по делу N А27-16095/2012
    По делу о признании недействительным решения ФСС о взыскании недоимки по страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; пени и штрафов.
    Судебные решения, арбитраж | 04.07.2013 17:03:47

  2. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 04.06.2013 N 33-7959/2012
    Решение суда первой инстанции об изменении формулировки увольнения отменено в связи с утверждением мирового соглашения, заключенного между работником и работодателем, не противоречащего требованиям закона и не ущемляющего права сторон.
    Судебные решения, арбитраж | 03.07.2013 17:04:42

  3. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 10.06.2013 N 33-8681
    Исковое заявление о взыскании денежного довольствия удовлетворено, поскольку факт нахождения гражданина в распоряжении федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел не может являться основанием для ущемления его социальных гарантий по сравнению с гарантиями, установленными для иных сотрудников и пенсионеров органов внутренних дел.
    Судебные решения, арбитраж | 03.07.2013 17:04:40

  4. Постановление президиума Санкт-Петербургского городского суда от 22.05.2013 N 44г-59/13
    Определение в части взыскания заработной платы за период задержки в выдаче трудовой книжки оставлено без изменения, так как работодатель обязан выдать данный документ работнику в день увольнения, в случае невозможности - направить уведомление о явке за трудовой книжкой либо получить согласие на отправление по почте. Определение в части взыскания с работодателя госпошлины отменено, так как государственные органы освобождены от уплаты госпошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции.
    Судебные решения, арбитраж | 03.07.2013 17:04:40

  5. Постановление Санкт-Петербургского городского суда от 20.06.2013 N 4а-886/13
    Вина должностного лица в совершении правонарушения, предусмотренного статьей 19.29 КоАП РФ, признается доказанной, поскольку исследованными доказательствами подтверждается, что он в нарушение закона не сообщил в десятидневный срок о заключении с гражданином, замещавшим должности государственной службы, трудового договора представителю нанимателя государственного служащего по последнему месту его службы.
    Судебные решения, арбитраж | 03.07.2013 17:04:39

  6. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 29.05.2013 N 33-7339
    Требование в части взыскания процентов за задержку выплаты заработной платы при увольнении подлежит изменению со взысканием в пользу работника денежной компенсации на основании статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации исходя из установленной законом одной трехсотой действующей ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации.
    Судебные решения, арбитраж | 03.07.2013 17:04:38

  7. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 10.06.2013 N 33-9134
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск отказано, поскольку работником пропущен срок для обращения в суд с указанными требованиями, о чем в ходе судебного разбирательства заявил представитель работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 03.07.2013 17:04:33

  8. Определение Ленинградского областного суда от 11.06.2013 N 33-2628/2013
    В удовлетворении иска о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе отказано в связи с истечением срока действия трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 03.07.2013 17:04:32

  9. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 10.06.2013 N 33-9012
    Поскольку работодателем соблюдены положения действующего законодательства при увольнении работника в связи с сокращением штата, оснований для удовлетворения заявленных требований как об оспаривании приказов и о восстановлении на работе, так и производных требований о взыскании среднего заработка и компенсации морального вреда не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 03.07.2013 17:04:28

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.03.2013 по делу N 11-6886
    Нормы Трудового кодекса РФ и Правил ведения и хранения трудовых книжек возлагают на работодателя обязанность не только по своевременной выдаче работнику трудовой книжки, но и внесению в нее соответствующих записей.
    Судебные решения, арбитраж | 03.07.2013 16:05:56


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     412 413 414 415 416 417 418 419 420 421 422 423 424 425 426 427 428 429 430 431 432