ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 23.05.2013 по делу N 33-4108/2013
    Исковые требования о признании увольнения незаконным, изменении даты и формулировки увольнения работника, взыскании задолженности по заработной плате за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворены в части суммы, поскольку материалами дела установлена незаконность увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 03:11:23

  2. Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 28.05.2013 по делу N 33-4204/2013
    Иск о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, за задержку в выплате заработной плате, компенсации морального вреда удовлетворен в части требований правомерно, так как установлено, что работодатель своевременно не произвел причитающиеся истцу выплаты при увольнении, доказательств ненадлежащего исполнения истцом своих трудовых обязанностей не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 03:11:23

  3. Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 21.02.2013 по делу N 33-963/2013
    Иск о взыскании денежных средств за неотработанные дни отпуска, предоставленного авансом, удовлетворен, так как судом сделан неверный вывод о том, что денежные средства за неотработанные дни отпуска, предоставленного авансом, являются излишне выплаченной заработной платой и поэтому не могут быть взысканы с работника в силу ч. 4 ст. 137 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 03:11:23

  4. Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 07.05.2013 по делу N 33-3465/2013г.
    В иске о взыскании задолженности по премиальным выплатам отказано правомерно в связи с пропуском срока на обращение в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 03:11:23

  5. Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 30.05.2013 по делу N 33-4209/2013
    Иск об оспаривании решения правления ТСЖ удовлетворен правомерно, поскольку суд обоснованно исходил из того, что оспариваемое заседание правления было проведено без отсутствия необходимого кворума, данное нарушение является существенным, влекущим незаконность всех принятых на заседании решений; кроме того, судом учтено и признание иска ответчиком.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 03:11:23

  6. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 19.04.2013 по делу N 33-1664/2013
    Исковые требования о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск удовлетворены, так как установленный истцу трудовым договором размер зарплаты включает в себя компенсационные выплаты за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, суд первой инстанции необоснованно включил в стаж работы, дающий право на отпуск, период, когда истица фактически не работала, находясь в отпуске по уходу за ребенком.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 03:11:22

  7. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 19.04.2013 по делу N 33-1726/2013
    В иске о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как в связи с пропуском срока обращения в суд доказательств уважительности причин пропуска данного срока истцом суду не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 03:11:22

  8. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 19.04.2013 по делу N 33-1982/2013
    Иск об перерасчете и взыскании недополученной заработной платы удовлетворен в части требований, так как заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, определяется в размере не менее минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, после чего к ней начисляются районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 03:11:22

  9. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 08.05.2013 по делу N 33-2752/2013
    В иске о взыскании невыплаченной части заработной платы, компенсации за задержку выплат денежных средств, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку премия относится к выплатам стимулирующего характера и не является обязанностью работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 03:11:21

  10. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 15.05.2013 по делу N 33-2790/2013
    Исковые требования в части признания незаконными приказов, взыскания среднего заработка, признания увольнения незаконным, изменения формулировки и даты увольнения, признания недействительной записи в трудовой книжке оставлены без удовлетворения правомерно, поскольку факт отсутствия работника на рабочем месте без уважительных причин нашел свое подтверждение, увольнение признано законным.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 03:11:21


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     406 407 408 409 410 411 412 413 414 415 416 417 418 419 420 421 422 423 424 425 426